另据加拿大独立商会(Canadian Federation of Independent Business)的最新数据,本国长期职位空缺也在增加。在过去一年中,职位空缺长达3个月或更长时间的职位就有40万左右,这个也创了历史纪录。也许更值得注意、也更有意义的是,人手短缺迫使加拿大的雇主为员工提高工资。在过去的一年,加拿大平均时薪增长5.2%,达到$21.10元。各省区中,安省员工的时薪提高最快,一年增长了7.6%,达到$21.85元。当然,其中也有2018年初该省提高最低时薪的贡献。http://pub.bcbay.com/upload_files/image/201903/20190327_15537042841135.jpg虽然就业强劲,薪资升高是经济表现优异的一个方面。但联邦所属的加拿大商业开发银行BDC(Business Development Bank of Canada)的一份报告称,全国职位空缺多,超过3个月甚至更长时间的劳工短缺也大量存在,但对经济而言并非全是好事,这个情况甚至越来越对经济造成伤害。原因何在?BDC的一项调查揭开谜底,超过一半(53%)的中小企业表示,正是由于史无前例的劳工短缺,导致他们限制甚至减少2019年的投资。BDC的首席经济学家Pierre Cléroux指出,他对这个调查结果毫不意外,已经连续两年是这个情况:由于人手不够,企业不敢扩大生产,也就被迫减少相关的商业及生产投资。