自雇人士将获得更多房屋贷款机会 “自雇”是加拿大法律和税务上的一个专有名词。根据加拿大税务局的解释,如果自己控制工作的时间、地点和方式,自己提供工作工具,不需要接受别人工作指导,自负盈亏并支付费用,那么就可以算自雇。像个人开店,做房地产,做销售拿佣金,做合同工,甚至还包括利用工作之余另外赚取收入,都属于自雇。注册公司也行,不注册公司也行;可以自己干,也可以雇佣员工。自雇与公司的区别是,前者不是独立法人,需要承担无限法律责任。 7月19日,加拿大按揭和房屋公司(CMHC)正式宣布,将从今年10月1日起,实施一系列新政策,以确保自雇人士申请房屋贷款时,拥有更多的机会和灵活性。http://pub.bcbay.com/upload_files/image/201807/20180728_15328363603104.jpg 加拿大《环球邮报》报道 根据加拿大按揭和房屋公司通知,新政策将允许银行调阅更多自雇人士的收入文件和评估资料,给予自雇人士更灵活宽松的贷款环境。对从业不足两年的自雇人士,银行和金融机构在审批贷款申请时,可以综合考虑更多因素,比如目前经营的生意是否有很好的收入历史,现金储备是否充足,日后是否会出现生意良机,雇主曾受过的教育和培训是否会为生意带来潜在利益等。 一般来说,自雇人士收入不像上班族那样稳定,在申请房贷时存在不利因素。新规定则允许他们在提供报税单(Notice of Assessment, NOA)的同时,附加加提供T1公司收入报表(T1 General)、税局收入证明(CRA Proof of Income Statement),以及生意和专业活动报表(T2125, Statement of Business or Professional Activities)。 如此一来,自雇人士就有机会按叠加收入(add back)的方式,计算其年收入,并使得金融机构在审批房贷时,拥有更多让自雇人士达到贷款标准的方式。此项规定将在2018年10月1日生效。 加拿大按揭和房屋公司(CMHC)出台“一紧一松”两项政策,显然是一方面想打击房地产投机、挤压房地产市场泡沫,另一方面又鼓励中小企业发展,促进房地产及社会经济健康发展。 不过,一位从事加拿大企业管理研究的人士告诉记者,加拿大中小企业面临的发展困境是全方位的,比如人力成本、税率、政府办事效率等。为自雇人士贷款买房大开绿灯,可能会解决部分人的后顾之忧,但是对于中小企业的推动作用微乎其微。