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[加国新闻] 移民部长正式宣布 加拿大技术移民申请彻底转型

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发表于 2012-11-3 21:10:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
移民部长正式宣布 加拿大技术移民申请彻底转型2 A/ |. Y# z4 M) f/ M( o7 T
  加拿大政府从今年7月开始暂停接收联邦技术移民类别申请之后,联邦公民、移民及多元文化部长康尼(Jason Kenney)昨日在多伦多宣布,明年将会重新接收新申请,且新的申请将在少于一年时间内处理完毕。不过接收申请的数量将会设限,具体限额明年上半年再行公布,未来申请的方式也将进行改革。$ B/ r5 K" z9 i9 w6 `6 S

3 R: H7 R- `0 W5 E$ e& `) Z( M  康尼近日对明年的移民规划作出一系列宣布。继日前宣布明年总体移民额度后,昨日康尼又对联邦技术移民类别作出具体说明,下周一将就加快家庭团聚移民申请举行记者会。9 r7 m9 a" w9 q' ]

! P9 H6 F* H1 H/ ?& E, @) l  康尼昨天强调在2013年底,联邦技术移民类别的处理将实现彻底转型,即由目前的应付积压个案,转向对申请进行即时处理,以利于吸纳技术移民更快、更灵活,也更能满足加拿大劳动力市场的需要。: r6 h3 M; }$ a
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  在明年总移民额度,维持连续7年最高的24万人至26.5万人的总体框架下,联邦技术移民配额将在53,500至55,300之间,其中也包括申请人的配偶和子女。这数字实际上比近两年来每年约6万人的额度有所减少,原因主要针对在加外国留学生的加拿大经验类移民额度不断上升。
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! ?+ H9 j, d( `  他表示自2008年,联邦移民部开始采取一系列行动,清理联邦技术移民积压,积压个案从当时64万人,下降到现在约10万人,移民部将在2014年底前,将积压个案全部处理完毕,比预计提早3年。在此情形下,将有利于为联邦技术移民处理,引入新的机制,即所谓「表达兴趣(Expression of Interest)」机制。
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3 |2 g; z) u/ \/ t$ q  康尼解释称,在此机制下,技术移民申请人可将已经过评估认证学历、资历等个人资料放上网,并给予加拿大移民部一定的许可,可以将此资料公布给雇主,希望在海外录用员工的雇主,如对该技术移民申请人的资料感兴趣,可通过电话面试等形式,与申请人直接沟通。这就类似找工或交友网站,移民部为移民申请人与雇主之间建立联系。这样也可加快申请的处理,一旦申请人被加拿大雇主录用,移民部可在2至3个月内发出签证。今后移民申请将由现在的单纯书面申请,向更现代化的动态系统转变。6 u* e- g! @2 }' J
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  康尼还承诺今后新的技术移民的申请,都将在一年内完成,不用再像过去那样等8年。在继续处理积压的同时,2013年底前将开放新的技术移民申请。为避免新的积压案件形成,对接收新申请的数量也会进行限制,具体限额要待明年上半年宣布。但值得注意的是,得到加拿大雇主录用的申请人,将不受名额限制,事实上能拿到录用通知的人,现在就可以通过快捷途径申请。( ?9 u$ J% U$ C5 Y9 ]( W$ r
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  另外,2013年接收的新申请,将按照新计分标准评估,新标准将在今年较后时间公布。% B7 j4 q% S" p7 K7 m7 K6 t

8 l8 L& T, {* L  近年来联邦移民部采取的限制技术移民措施包括:2008年开始将联邦技术移民申请,限制在某些优先职业内;2010年,对接收新申请的数量设限;2012年6月,将2008年2月27日之前的申请退回,规模达到28万人;7月暂停技术移民的申请,已经被雇主录用及博士学位的申请人除外。
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  参考:明年技术移民配额 最多5.5万
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! @$ B# @+ v+ C* O1 m  T6 K) s( b7 i. h  世界新闻网记者费诗明多伦多报导,联邦移民部部长康尼2日表示,计画在2013年期间吸收包括申请人配偶和子女在内最多5万5300名的联邦技术类移民,另外他还透露,在明年初将推出的新版技术移民评分标准中,年纪轻、持有加国学歷以及加国工作经验的申请者将更受益。
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  康尼在新闻发布会上表示,自今年7月1日停止接受技术类移民申请后,目前移民部还有大约10万份申请尚未审理,但是按照当前的审理速度,所有的积案将在2013年底全部消除,这也意味2013年底之后,技术移民的申请审理将变得「非常及时」(Just in Time),并将在一年之内获得批准。相比之下,如果按照之前的技术移民审理方式,等待时间将超过八年。
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  康尼表示,新的技术移民标准实施后,将有机会推出「移民意愿」(Expression Interest Model )系统,该系统是从纽西兰和澳洲学习,即有意移民者先上网递交「移民意愿书」,附上学歷及相关资格认证,移民部再根据就业市场需求,从中挑选合格者审理,本国雇主也可从中筛选人才发出聘用信,这样让申请人在几个月内即可取得移民身分,康尼表示,这个系统可以减少新移民登陆即失业,或者大材小用等情况的出现。% w3 g3 B) Z( B$ [' a7 a
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  对于明年初将推出的新评分标准,康尼多次强调,将著重吸引年轻申请人,原因是多个调查显示,年轻一代的新移民能够更好适应新环境。另外针对部分紧急职位的严重短缺情况,移民部还将设立「技工数据库」(skill trades stream),语言要求被降低,如果申请人申请之前就已经获得本国雇主的雇用信(AEO)或者已经拥有本国工作经验,还将被加分。
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3 Y/ L# s' V0 L  b9 m$ ?0 i  在新增「学歷评估报告」(Pre-evaluation assessment )方面,康尼表示,所有申请人在递交申请时,将被要求递交一份「学歷评估报告」,用来评估申请人的海外学歷,加国学歷将更接近获得教育部分的满分,与此同时,许多海外申请者持有的学歷属于高级学士学位,高于本国的大学教育程度,所以评估报告可以让申请人在自己所熟悉的领域从业,而此次避免大材小用的情况发生。
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  康尼还强调,预计明年将接受通过经验类移民1万名,而经验类移民额度的增加,也是源于技术类移民数量被相应的减少。& Z( u0 x' P7 d$ v. F. i
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  联邦移民部针对处理技术类移民积案「一刀切」的行动从今年7月1日开始陆续实行,移民部透过C-38法案将2008年2月27日前送件,但尚未完成最后审理阶段的联邦技术移民积案全数作废,受影响者多达28万余人。
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