找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

  J/ R: D* a) `
不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。
( S/ g; R) I4 U$ ~3 t

贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。


( |2 t, [+ J4 _% l$ c
$ x2 y' e8 N7 j- E5 \6 l
Robert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”
9 {* o) B8 |4 u% w  F( \

根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。


6 V0 z# \$ P: k2 L/ b) v2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。

1 e2 F* V+ J; H& Y2 D3 e1 _! t. ]% ]
: X8 N2 E$ |; _7 }与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
. n2 v6 t- V" h9 u' i
. T( K" W: ~% m, s4 ~6 @7 k2 U
2 q$ z, v% w% b! |! X$ q加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。

. T. \" h4 b* J; a0 W
6 r  K: ?  i4 E- p  u3 _* a& RJungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”
7 A0 J( G$ y( f. Y9 q
9 @/ O/ C7 r+ [, i
如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。
$ g7 K5 R" _, q; V) N

Robert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。

( C% r+ }1 \# k7 f) A5 X8 o3 X
Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”

2 s! S( I$ K3 y$ C" j
' a1 d: k" F9 c9 ^6 e2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。

& N$ x! \2 J8 b7 j. v5 V& j5 B加拿大都市网
/ _: [; B- }. m. H/ P6 R0 {$ F" c" m
/ ?' J. p) _1 {