卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

cargo

卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！
5 g. H8 g9 n& r% G$ C
8 h9 T1 `3 \  v/ ^" j
9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大，多个行业也将因此受到波及。

3 M: N' O. a% y+ C  A7 b4 F( f. M

  v' m1 n# Y! f! ]) y- d+ ~6 r
: L6 ^" s0 t7 T( }. i* _

本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业，并解决部分城市失业率过高的问题。



: S6 W5 e9 f6 \4 S, x6 |

! y& o) w5 B+ |) d2 P4 c" J
" g4 n& ~! F; {" S5 T! k' O0 N& ^以下是三大主要变化：

* L7 v4 w. F5 Z

; i! a3 S- C: T+ w8 f- C
/ U7 V# n0 q" u$ R2 u

1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
2 k- E0 y1 T% n

! p- I5 {6 O9 i! }8 k' h3 o6 A$ J6 F

$ @0 n5 q- ^$ m从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多和卡尔加里，已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划（TFW）招收低薪工人来填补空缺。
图片
. Z  {) H' ]8 M3 k) F



但有一些行业例外，这些行业仍然可以申请低薪工人，包括：
6 N2 z4 T; N( ~7 L% ^: j



8 x6 ]5 c& ^* _; K) e
6 Q( _# b6 A0 n7 {. M/ i
% M; V3 ?$ I. U# j+ `3 S2 b农业（如农场和食品生产）
9 `4 w9 R2 Z* B1 O建筑行业
+ a* y# r0 I* P2 G* y5 t( A  S5 @食品制造和加工
  A5 H2 U) v% {. l: P, c+ }医护和护理服务
7 P% E5 \4 }" X特定教育和护理职位


3 G2 @8 ^2 t' T2 F$ E+ V
# U6 I- F1 L& P: y5 c$ W* ~
这些行业由于人手短缺，仍可以继续雇佣外籍劳工。
  m  i. F! e# |9 e0 `4 U# \; Z图片图片
: T* s3 l% J6 s4 D; J

2. 外劳比例从20%降至10%

8 V$ E( i7 C3 G# f/ R+ I% r
: n0 J0 J; |2 k# Y

/ _* D, w3 \$ |' O, o新规中，一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%，即如果公司有10个员工，最多只能雇佣1个低薪外劳。
6 N% a/ K: e  q9 A% \  _9 _- C
  s+ u' w% k2 L( j9 p+ T0 l: M

9 p4 z  ?% b3 t  s) Q2 A5 A

' f; z4 f% T. ?3 V3 D# p, m
不过，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业，这一比例仍保持20%不变。
! [3 E4 x* j  i1 V% ^, R


1 W0 L& x2 k1 y3 D/ G# V


3. 外籍工人工作期限缩短至一年
+ U2 Q# y, B$ |& y# u% }$ [: {

8 Q& k7 ^0 J, R% `2 Y0 v2 Q8 T
( U1 t7 Z2 K* v) Z: {
现在，通过低薪LMIA招聘的外籍工人，工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题，对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人，他们的工作和学习时间也被大大缩短，需要在一年内完成所有任务。
: m, `. S3 c' U9 i5 ^% T# }


+ Y# B2 Y4 y: P* p
( T7 S* o3 ~5 N( ~

* d6 P& m: {# C, r4 J+ R然而，对于失业率低于6%的城市，这些限制不适用，雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。



1 U% D5 O4 g5 P# T) s! f7 S


! C. G4 M3 l0 f2 b$ u2 `% i2 ?此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度，本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说，需要提前规划并慎重应对新政。
$ |& k! c* `5 L9 A5 e& \$ j' W
; p& r( H8 r9 S  F4 p" a