魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

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魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

來源: 路比華訊 作者：路比華訊

魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 6 k! s" A" M( x2 U$ @! y* Q以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 8 i" I) V! C# o. v專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 " x& I8 e' V! Q4 a! g4 Q  q# U& ]一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 ) G4 d& E1 F2 A- c6 ]科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 ( e# g/ V% n7 h! J% _CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 9 P6 C. H$ |2 K) e& M萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 * c, ?, e& l9 V8 l這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 " o; r3 x9 r! p# r' L/ S- f科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」 6 _3 |6 h  ?& f+ r# Y# O＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 魁省勞工待遇小資料 0 i5 p9 Z" r5 ~ & G: _* m! e7 D 在政府工作 ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 & J6 x8 y. K$ x& q/ V, X‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 # \$ M2 @9 B' H8 L‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 大學畢業生 + \+ l. Z; g) I! v) b0 _‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 ; Y% G3 S8 N5 t2 Y! b) h, y6 `/ I ' c7 j" }7 e: @法官時薪 1 M$ D" _5 D# O% `; I1 y( B在2015年： ; r) c. S' u) Y; O  [! z% W‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 6 X9 {0 r; Q) R; D‧兩者薪金每小時相差$138.90。 8 P5 ~) W: {: X2 Q% E# [- I9 ]; G在2010年： ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 * W' K1 `4 D) A8 x+ c- z- d‧法官平均時薪為$132.42。 ) w# E9 I4 T$ C4 y) X2 [: Z‧兩者薪金每小時相差$120.90。 # X: p% R& Z0 u" u, O, A) y男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。   a* h5 L) l3 B. S& K‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 ; m* a  N; _# j‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 & T+ R( E0 ^( Q8 z‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 7 ^7 M4 m- Z$ O$ z# L' H% K% O

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