魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

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魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 4 [3 c, E6 H6 X$ q6 H6 K

來源: 路比華訊 作者：路比華訊

魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 ! V: C/ G9 z! C3 z/ ]8 E# ?4 O然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 5 ]2 H4 p0 K3 Y' r3 D專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 : u8 I1 e4 A) f, g$ K. T一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 $ [3 ^* F! @! ?, B- Z2 rCSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 4 _% t# L9 @) I* R. E- C) R1 B/ j6 s科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」 9 W* \* H6 {: D! F# K% K＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 魁省勞工待遇小資料 ) O( ?# v* A: \3 \, D! U7 T 2 H* [, E$ _; V: t- G在政府工作 ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 , h- H, w, K, n* P* M8 V! x‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 ‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 ) D: ]# B. Z, O; J1 _" z: ~' [/ L' g. X大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 7 L& x. `/ R" l7 v2 r , P# R8 n2 x9 j ! J. o, B4 k& \8 r4 b4 {法官時薪 4 x! ^: M7 }7 k! _% J. u在2015年： ‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 7 w8 k; k  |+ B3 L7 J& ?) s‧兩者薪金每小時相差$138.90。 9 q1 {/ F) L! ?% ]在2010年： & u; D- ?3 p) c, g‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 " A1 c4 }% @; b2 p( R; L6 K‧法官平均時薪為$132.42。 % Q3 b' Y. E! E/ e‧兩者薪金每小時相差$120.90。 男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 ‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 8 e" u5 r3 l$ q/ R7 q‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 7 @. A3 N! I; B- N7 u0 d‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 ) ?* R7 |" G1 t5 p& n0 Q+ \

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