找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

5 |7 J$ y, z( F; A3 ]; V
' G) X7 J7 R# d1 |; I& q不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。


贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。

' N) S6 E5 _6 u  g
/ q+ r* o, W4 i  D7 Q
6 k7 Y  p8 E7 P. `/ |' K1 B
! k7 ~7 |1 k8 N9 p" z5 f$ d4 b6 I7 XRobert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”

7 O8 A% a; x* l2 L
$ M( {* G- ~/ z: f( B根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。


- }  A5 u: H# L: ~2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。


& e- o; P+ {) D4 u与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。


加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。

* C- e% w9 x0 E8 K1 J  e1 P
) B  e# ], ~5 |& AJungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”


如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。

3 ^  A/ Q& H4 O7 I% Y0 L  q( p) D
0 X; Z. p5 t: s/ D. zRobert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。

- A9 T5 Y& F) w
7 [6 ^8 S) d' G! e! l7 xIndeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”


' ]+ Q& Q3 L' S, T3 F5 a2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。

  m" l8 A* B$ G6 Z加拿大都市网
. g3 C( M/ E2 C3 \) k* _
5 Y2 m+ _" ]$ \" x4 \* D$ v# S9 d