找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低
* E- `# ]; C1 [& }) t8 L
8 A  S6 H. k3 G% z0 S- h" K
不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。


贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。
) W4 C6 K0 D% w( H


4 B4 ?* P8 m7 A
  N! r- C+ D  |8 @Robert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”
9 m: Y6 I' w6 s5 S

/ k5 A" A3 O: r* W7 }根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。
# z0 j) F3 N6 O4 k/ b2 m9 W

% p9 k/ y" |! K2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。


5 r  h7 x: C% B3 I  D! q# E与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
$ X; m2 H  \6 i' W' S

& f% l3 P- e+ A- `# s加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。
% u9 D9 {0 a9 C0 Z
& _& C9 m! k0 q2 x6 A
3 B- ~) N1 v2 s, kJungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”


' F! K. ~  n7 E8 w$ s如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。
; M1 m" m0 L3 K4 I
  V& d0 ]) y6 `/ G
9 d) y5 Q- q. }5 g* W  j4 ]* X' L9 VRobert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。


Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”
) U6 \- R* |/ }. }

2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。
) T  ^- i4 Y' ?" r
& s' x5 R& n9 L/ G: a加拿大都市网