Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例

cargo

Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例
- W# A' y; i# e 加国无忧
9 ~  k: I- |1 F6 L  M4 X  O5 d

) \7 p2 G; C3 s& l: C: f( s* d  ?9 \代表加拿大邮政（Canada Post）工人的工会表示，随着超过55,000名工人的罢工进入第二周，加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
; P) V' ]+ V2 r2 _  H/ l
' U8 k  X, |+ @0 U
# H1 ^, U1 [$ V2 Q" W0 _3 u% I% |工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”，并表示正在对此情况进行调查。


: h, v, N9 ?/ s& D0 ]

2 j9 i, B" ]0 d+ bCanada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动，并表示这是暂时性的。她提到，公司已经通知员工，集体协议不再生效，他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化，特别是涉及有关停工通知的部分。
7 V: K2 g2 W4 t. I, Y
; h. A5 ]. h& o/ V4 C$ L* A- B  r
% b! E- [6 C1 x, k+ p* h
# l$ s! o6 P- X7 Z3 ~. g9 S
5 Y& n  x$ {. g; k, f本月早些时候，Canada Post曾发布停工通知，但表示并不打算让员工停工，而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整，以应对罢工的影响。
劳工与就业律师Deborah Hudson表示，Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的，很可能会引发工会的法律抗争。


! g% H0 {" v. U" c1 ~. U4 J超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
) r* c( y2 e9 ^$ H; g8 x) L

员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪，将生活费用调整（COLA）包含在基本工资率中，提高短期残疾支付，增加10天带薪医疗假，改善团体福利计划，为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间，抵御技术变革的工作保障，改善人员配备，改善临时员工权利，以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。

* o" ]& T' ?; c7 g


0 J, X5 ^9 x- x; E3 k0 |; v; g6 A随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近，罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
, s* Y8 o  P: L# c* l- I1 G6 s. ]
, Q% i/ B6 v+ D' S- l
上周，Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
+ V3 U7 p4 Z  Y! T% @
来源链接：
$ M9 P4 y) }4 A! \
https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
7 t& w2 t$ X# C. u2 h) C