加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

cargo

加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

8 u. d3 Y: N9 b3 `

3 s: K5 `8 I* P9 Q6 z随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。

: R, u5 h+ b) y; N. _- R2 O1 r4 B$ c
4 z1 O" {5 O- K5 U哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。
8 p# A4 f5 Z+ x! J: w' w. Q

今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。

/ o1 S3 H* T( e8 l) r
: y- \9 s& p& f0 }
6 ]6 r; y" D3 p
一、加拿大就业变化背后的五大推动力
; v& Q1 P& j; K3 W6 ^; G4 g: H4 b1 u人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。
/ n* s( e$ j) t, I0 ~: e9 Y3 s

7 o% t3 b2 o( v  J4 a2 w数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。

3 A; j7 @. e; }# {& ^4 o
% ]% p: A. T. F7 m& {* |5 H1 W供应链重构：物流管理人才持续紧缺。
( }: e( E% I5 ?

$ b) S0 X- C4 ~+ Z4 B+ ?医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。
' `, |" F- @" [/ \4 \8 n
, |" r8 N# F4 M4 G1 z; J9 [
高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。



; u0 U( q' v6 h1 F9 p# Q. D
. l! D- Y; T8 X0 [6 _) u& m

- n+ i% l6 ^6 ^/ `+ v1 h加拿大未来20大高成长职业（至2035）


以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。
6 `& d& L# j; ?. p2 c

1 O; M0 e5 K2 P7 I1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员


未来增长速度最快的专业群体。

$ H+ Q( {7 J3 c7 j. l
涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。

8 W; P9 B$ }3 \3 r: b" R
各行业数字化必备岗位
9 `9 U+ l2 e6 H, }

长期人才缺口明显

2 }6 p2 V, Y' g" T4 Y6 k( |
高全球流动性，但加拿大本土需求更强

8 v9 i1 _; z$ T
7 s' C* ?- T, X2. 医疗管理人员


医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。
% F! e+ {* U$ F) Y* h4 \, M

老龄化推动医疗体系全面增长

. T/ f0 D$ \/ J6 Z4 D4 `+ i. x
1 D% t% O$ ?1 A( I* y4 P! |医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者

" X' U" N) F) ~# T2 L" I
各省长期紧缺
' h( K% E5 _& @# k7 O8 u5 F) r

2 _4 m$ F5 w: i* Q# F3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员
  ~, Y  F( G3 i* @) {

6 @; M  A& P; D, @7 ]AI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。
1 F3 R0 g( f* v, \2 D

3 G$ O! K) H7 E7 X: R1 w8 x5 m6 L. f不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘
9 A& I) \5 p9 _" J2 w4 i( }
4 W! N4 d5 t, l1 l  q
未来十年最稳定的职业群之一

) j; E5 ]9 ^; P  r+ G4 p  s# y
4 r% M7 u$ D/ |4 D! b5 D2 s4. 自然疗愈类从业者


包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。


预防式健康理念普及
. T6 Z3 y7 D8 Q; n% U0 }3 z
* x: i, S/ }' k# t4 z
文化多元化推动自然疗愈需求扩大

6 o) t1 r: i: |: o2 I4 }
1 h5 \* [* V  q4 {3 N健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位

! @  _: V  v% A# a* Z+ L- Z
5. 运输及物流协调人员
2 w4 ^4 ^; F, i, C4 P4 [
9 u- A/ s* C/ C  s2 {
  c0 m2 v" L0 {9 ]2 H; m供应链升级使物流人才成为关键岗位。


电商增长拉动需求
  i/ d/ t( B+ N% j7 P

各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
0 @3 f  L' ~: S
% k7 t% R6 I9 L
6. 各类配送服务人员
7 @0 w# \5 W& n
9 g5 A, p# ~. D- I; W
1 `6 Y1 z! [7 N/ Y/ [在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。

8 j1 \8 }" v; _; {  _6 n
电商、药房配送、生鲜配送全面增长
) N4 o; Z+ f* Z1 M7 j' [; K: X
) A; s# A, N' R: F) o
. L$ I+ p! R6 k7 d( Q电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求
2 O4 N( \% ^1 J8 h9 V+ _! _
" T- G$ v& K  A% ?, I0 \
7. 个人服务支持类专业人员

: t4 R. V3 O! v3 g4 L" }& R4 e/ K
' g. m  N( L1 q6 s' Q包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。


生活方式产业受欢迎
3 S' ]3 S2 {, H, ]8 O
( n# Q% L/ G& X* S8 t  @- J4 G
社交平台促进个人品牌与细分服务发展

+ ^5 V) T+ q0 c: A) d% H) O
8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位

3 x4 Z+ N$ h0 S; a; X! y
$ U( ~& h. A. x& O, w3 u: [政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。


& K+ b- m2 ?2 k9 O8 e  a需要大量政策调研与项目评估专业人士
: S( c) B+ ]* k4 S- T, S
9 `7 e( l% J) j8 v/ g/ i( v
各级政府持续扩招
* B0 R1 S7 s$ b8 T4 r4 Y

, ^$ ?, X6 j8 ?9 T1 t9 \$ g9. IT 系统与信息科技专业人员

: \0 m2 e/ \3 B$ P3 I( o
负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。
, F: f1 o/ X: x
8 a- }- r7 V, ~
网络威胁增加使其成为长期高需求岗位

& b" g' Q" w$ V8 d* s
职业稳定性极强

1 S% W) d) l3 y' A# y$ W' u7 E
5 x* Z$ V6 I2 [; q- l10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者


0 v- c3 k. X; \8 p; N基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。

* w6 j8 |. n$ L, y) @& j
, e: K* ~' x+ e- _4 {+ l项目多、预算大，对经验要求高
9 u9 N9 B0 ?" u0 ~% {

" C% p- y6 r5 P, p$ }, [各省都存在领导人才短缺


其他快速增长的岗位（11–20位）

; Y/ J7 m( f( e. p) |: Y9 G2 w
康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)


金融及商业服务管理人员
$ q3 f4 v( v8 l- |) f

. W- r" b9 K6 _4 s人力资源与企业服务岗位

7 J/ J) _( K) W; A
+ l0 p* E4 |2 R7 ~: U6 {; `: R牙医、验光师、听力专家
5 n. A# X9 ]' K" s6 R
6 o- e' L* l8 `; \( I) {5 T
5 S. g9 |( C5 r! h5 L医疗技术助理及相关支持岗位
& }, g, A& w+ V& w

( L( P: I! i4 R% T: ?: u制造与加工工程师


0 ~) s4 X3 ^6 N运动、体育教练与裁判
* O1 p! I0 g1 s' G/ y
5 ~. _7 t4 x) [, K3 v9 H0 s2 Q
7 `  R. A6 u% B& M2 M2 [7 U, T艺术文化支持类岗位
, l) P3 G% G" T0 N: w( T2 F

博物馆及文博专业人员
3 O6 v; d' e4 D- w. ^! W

& r8 K8 D1 w# O' d& L  w8 d技术型 IT 支持人员
2 b9 e4 h5 F: P. p4 S

未来10年的加拿大就业趋势总结
$ D( O5 \7 Z$ l* x. n% N, |# {

& K" A# I7 y8 K# h8 d; F1. 医疗与康复领域会持续扩大
# ]* {  ~; R/ X  Z

2 m0 C2 q" B2 {9 ~' I包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。
% A, a4 ~  r1 j8 r

2. 科技岗位保持长期旺盛需求


4 ?+ S' F% V+ X8 v# Y数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。
9 ^+ {  A$ V( j( Q/ i
' {& i; @1 \: n$ k$ V$ R4 j
3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺

. b) i2 e/ S  l: c# l5 V4 ~4 _' W3 n
是新移民最容易快速进入的行业之一。

  K3 H, p/ t  U4 S5 L1 @! c" X1 p
4. 文化与生活方式类职业持续增长

$ A& z6 K9 C% T3 x
与消费升级、数字平台发展密切相关。


5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”
: v. M: J0 X) ]  W! t
$ o6 q- I' G4 v! w$ r2 I
尤其在科技、金融和工程管理岗位。
8 W/ f& l& L( i4 i& @, \! W
1 S+ t4 ~3 F4 E) z. l  E; H8 R" U! J VanPeople

9 x' Y0 s! \: u) \- w- _