加中小老板纷退休 后10年现易手潮

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加中小老板纷退休 后10年现易手潮
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$ Y" I$ Y2 t+ }% y% s- [随着婴儿潮世代退休潮快将出现，未来10年，将有大批中小企业易手，其影响不容忽略，假如交接过程不顺利，将打击加国的生产力和就业巿场，更使破产率上升。
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　　帝国商银世界市场（CIBC World Market）发表报告，指有过半数中小企业老板，将於接下来10年退休，而未来5年，将有31万间中小企将要转手，涉及200万名员工，牵涉到1万9千亿元，即国内生产总值的15%；到2022年时，10年内转手企业涉及金额将达3万7千亿元。但介乎55岁至64岁的老板，有60%仍未与其合伙人或家人，商谈权力转移事宜。

, c2 d/ b  t( N  w8 a" f4 N5 R　　部分由家人承继

　　部分中小企老板打算由家人或其心腹接管公司，亦有很多人计划出售公司；企业转手顾问马力克（Peter Merrick）指，当1959年出生的人退休时，将会是企业易手高峰，而由於巿场上同时出售的企业众多，当中不乏值得投资公司，部分回报率更可达4倍。现时，全国最大家居装修材料连锁店Rona和连锁药房Jean Coutu，正於全国各地收购独立经营店铺，以增加未来利润。

　　部分企业或将转手至年轻人之手，但马力克指，新一辈们追求享乐，目光短浅，未必能像创业者般刻苦经营，而很多时候，不少外资对中小企很感兴趣，但联邦政府修改了投资移民规定，令他们不能藉此得到加国居留权，他批评这项政策，认为政府应欢迎投资移民。