加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

8 g; X" g/ q7 k2 G" H3 R2 q加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
8 i5 r0 L# d4 D' h$ Y8 E$ V: f
% x4 q, t! h6 W. }/ e
3 ]9 }# }' z) v* ~1 a& }( a在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。

& q& C3 n5 v" V0 ]7 X, D


职位空缺下降13%，创六年新低

8 Q1 i. A& \0 o9 F( z; V- q9 Z- {1 f" S
. W9 p+ o5 ]$ ]& k8 x
9 J  z4 v, f5 T% ?* `
2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
职位空缺减少的影响取决于经济状况：
+ w% `; j, n$ K* P1 U
: _8 m! q9 ~0 @, K
在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
6 R1 W) I8 E, G4 |5 @+ H

6 d2 Z8 w- _7 s% t7 B; t在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。



& j; B) b4 y2 i3 l. k; d" y/ K


当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
3 H7 N2 S5 ~6 }5 E
5 y  N3 r! j- g; ~! `8 K9 S0 ^/ S
, u' _* r4 \1 }2 P, \3 W+ O6 {  k
6 L' U- R# ^7 s* c
9 O+ |3 i5 e3 [4 y# Z8 l8 _
- H- K5 _: R/ I  E
: m) g) V, K& H9 G  S6 B: g职位空缺率降至2017年以来最低

6 l/ T( n" L" k9 S# E2 f
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。

: H8 c, n2 T3 i# W3 G! `
即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
. x  r+ u' j  ?& h- T7 r/ R

  ~7 o' x5 ]( @- u  M& H# K

$ T6 U7 C& A/ g$ {6 N1 d
( Q( M/ j" s7 Y, U/ i3 _" D4 `
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


% ^9 M9 U6 ~% ^8 H9 b  p然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。

6 L1 b$ x0 e4 z: A  ^8 e* E
: ^. U) c4 O& ^3 g- l: f当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

  E" y3 K5 L& T加国无忧

$ i& o3 c8 i/ q, h4 J8 ~4 ]