技术移民门槛建议提高造假氾滥难查证

montreal

技术移民门槛建议提高造假氾滥难查证

---

http://www.


% O2 B& p* S/ a3 X$ Z$ {  移民部对联邦技术移民类别(Federal Skilled Worker Program)进行审核评估发现，已有「受僱证明」的技术移民登陆3年后，平均薪资达7.9万元，较没有该证明者的4.4万元高近一倍，但即使如此，海外签证处人员仍指该类别造假个案氾滥、查证艰难，建议移民部提高对申请人的语言要求，以及招收更多年轻技术移民等。
6 E. ^6 G. ]7 V6 J3 R" m8 y% N

3 }* Y8 x3 v: d  P, ^$ i移民律师李克伦(Richard Kurland)根据《资讯自由法》取得移民部内部对联邦技术移民类别的评估报告。报告检讨了影响该类移民收入的主要因素，其中以「受僱证明」(Arranged Employment Offer)影响最大，其次是语言能力，其他因素如加国经验、年龄、学歷和工作经验等，均有一定影响。
+ {' S) {2 X: J1 D5 s
报告建议，应更重视申请人的英语或法语能力，并要求他们参加正规的语言测试以资证明、优先招收年轻的技术移民、对申请人学歷进行分级评定，并要求提供资歷认证、检讨配偶教育背景及有否亲戚在加拿大这两个现行标准，对评定申请人资格是否有必要。

* d( m3 H1 i, [0 A. A报告显示，有「受僱证明」的技术移民，登陆一年后薪资较没有证明者高74%，而在三年后，前者的平均薪资达到7.9万元，较后者的4.4万元高近一倍。不过，加国的海外签证处工作人员接受移民部评估部门访谈时，大部分人都对「受僱证明」评价负面，尤其对其真实性提出极大质疑。
( g+ _0 U6 r0 Y6 t$ g. Q- p
1 ?9 R- p# R+ h3 y4 s% O8 ^# B他们认為当中造假个案氾滥，调查取证僱主及有关工作安排，费时费力更难有成效。在现行评分制度下，一纸「受僱证明」，能把申请人的总分拉高，使部分在其他关键标准，如语言能力、教育背景等方面未达标者，因而获得移民资格。
6 y3 f) K  B2 R( w+ a0 J
签证人员指出，「受僱证明」的常见造假情况包括僱主根本不存在，商业机构提供与其业务范围不相配的虚构职位，亲戚朋友提供的「便宜」证明，又或是岗位真实，但职务描述夸大。他们还发现，有申请人被移民顾问说动，花一大笔钱购买假造的「受僱证明」，甚至真以為在加拿大有工作等他们。

6 h" b# D# S  U# _" C% Z报告还发现，语言能力达到评分制度下16至20分的技术移民申请人，收入比仅得到0至7分者高近39%；在申请前至少已在加拿大工作一年以上的申请人，收入亦较没有加国经验者高27%；登陆时年龄小于30岁的申请人，较50岁以上者，收入同样高27%；在学歷方面，已取得硕士或博士学位的申请人，收入较高中及以下者高17%。

来自明报资料

3 U! d$ Q+ V: x; h1 Z" Y+ ]

超群娘娘

真的吗？太好了，非常喜欢

0 W0 I- P3 d+ J6 \9 i; }. g: [




& z2 [0 f! Y9 _, G( G



6 O3 e3 j" G: C; b  s
+ a( [# g* j( \  T' j1 Q
7 ]) C9 ]# u* o# q" L2 b  e梦回唐朝电视剧全集