www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1236|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[加国新闻] 人人发钱 全民基本收入方案新进展 高收入者冒冷汗

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2025-2-20 19:07:29 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
人人发钱 全民基本收入方案新进展 高收入者冒冷汗3 L4 X* k7 D6 |; K: S1 R' R" r8 x
" j6 A: l7 k! [

. {+ ~, G1 T7 z. k一直惹人关注的加拿大“人人发钱”政策又有新进展了!钱从哪儿来?政府有了实施的办法,俗称“杀富济贫”。5 U& O/ G+ E! n5 F$ {

4 e9 r& V5 w- Y- R* d7 i
. Y# `' R+ a+ F3 m1 M4 v" V
贫困率降低多达40%) I  S7 F9 I+ ?" G
/ w0 R+ [, i" H8 k* V& E
7 l' R  m; _* p& {% C9 ^
3 v' Q+ S; o. a. f& G+ p

" \# _1 a+ P6 n* S国会预算专员伊夫·吉鲁(Yves Giroux)于2024年11月18日星期一在渥太华的国会山等待出席自然资源常务委员会的会议。+ h/ B+ L. _, i' Z) \; m
3 I" Z7 ?) n: v

  g* |: ~! X; D# N( L( C6 F
' f0 q4 o# ]# W0 e1 w
1 i5 {% }% i9 c* @$ t& k9 m# J
渥太华——政府的财政监察机构表示,在联邦层面推出的基本收入保障项目可能使加拿大的贫困率降低多达40%。7 ]2 H( C* C; ?7 U8 l5 K/ e# ~
以杀富济贫方式实现
5 N/ u6 w9 x0 B
$ ?5 k2 R2 B' ], Q# b5 p
5 u7 }6 ]; G' }2 H' |
在一份新报告中,国会预算专员指出,收入最低的加拿大家庭预计通过该项目每年可以获得约6100加元的可支配收入。' l' U0 M# t/ }( k4 [' |! P
1 e1 v8 {. R' I" ]

3 {, U! I+ N  d8 _5 }& y高收入者可能因实施基本收入支持所需的税制调整而面临收入水平的下调。
: P8 k$ f2 a+ y) h9 x5 S  J2 ]% k7 \5 }  a2 a2 @
6 ?: ]* q& }9 L  p$ s
这份报告预测,基本收入保障措施对贫困率的影响将比国会预算办公室2021年的报告更为温和——那份报告称基本收入可以将全国贫困率几乎减少一半。& i) M" x) f- t' U1 ~" ~( a
  H) s* Q2 z" v/ d

, w* B& o  b8 U6 G) U( m" _" c6 }4 E2 d* {  v& y8 M

3 r) c- m& J0 u' f, x4 s; o1 O" @1 i  K6 h( _; N

# g5 g# H5 X( W5 C( v" d国会预算办公室表示,影响减弱的原因在于低收入加拿大人的工资未能跟上不断上升的生活成本。$ e' Y" `2 m# \$ F6 r9 o
& _! D0 m8 n; [& s3 y- `" m
: L6 _, `0 E6 p) D4 c& C
报告还指出,推出联邦基本收入项目的费用将在2025年达到最高1070亿加元,具体取决于用于实施该项目的家庭定义。6 Y6 k" q4 R! L' q1 p" M: G8 e9 l

1 X7 o. a: Q) }+ f6 yvansky       
# P- Q: v9 R0 \: u2 o
# o, r) v! O2 I! z; l3 D% V+ G
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-12-14 13:29 , Processed in 0.051251 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表