|
加拿大裁员潮来袭:专家支3招儿应急
) B: S/ y# [+ w6 U0 m; h, { | | 2015-02-09 08:38:20 明报 |
媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。 $ ~3 |; B, V! x1 s3 W1 w: S w0 `
全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。 * ]1 D' o( S, Z, \+ n
素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 ( B' y/ b" G3 s5 M Y$ R* P
乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
: W8 q7 V r8 ~: D/ Z" g) b9 ` 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
- x+ K8 R3 e; I" y, u 加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 ! i1 M8 Z) Y, Q2 O
1.明白公司为何裁员 ! ?, s: q% l7 M8 q0 ^! r) |
纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
* F: P: v( P6 A/ J 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
" M( ~. G, u% }& h 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
$ u8 e. B4 }( ?' ~# K 2.慢慢研究遣散方案
) f9 |7 v8 N6 u- k4 f- x 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 - x) W5 ^, \- n* _0 Z# y V
纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
9 H8 \4 t" x/ {6 s 3. 积极面对重新出发
( L- w) W; P+ ^ 与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 4 g" K$ v- y. R0 t
| - 3 }2 N/ P C- P$ v- s9 a
|
|