www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1929|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[中港台新闻] 山东招远麦当劳命案 震惊中国网民(图)

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-31 08:16:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
山东招远麦当劳命案 震惊中国网民(图)2014-05-31 01:16:49来源网站:BBC
& {+ F$ A! L1 \# c7 |
4 N( z+ F0 z! t, h2 T* ^5 h" f; {4 O) y$ \3 p% p: m, G

5 ~1 X" B' M1 \! Z; Q, t, L* n6 \

3 _: `8 z( h' ~, |- t) R山东省招远市的一家麦当劳餐厅发生命案,一位女性顾客被六人殴打致死。现场录像和尸体照片在网上传出,引起网民震惊。  d( ?( e1 _4 Y  `9 q
5月29日,招远市公安局在其官方微博上发布消息说:“5月28日21时许,张某等六人在招远市‘麦当劳’快餐店内与同在该店就餐的吴某发生口角,张某等六人对吴某进行殴打,致吴某受伤,后经抢救无效死亡。% ~- ?( }3 n5 {/ y" x( F8 T3 l
案发后,招远市公安局出警民警快速反应,将张某等六人抓捕到案,经初步审查,张某等六人对殴打吴某的犯罪行为供认不讳。目前,该案正在进一步侦查当中。”
; V, z( |5 A2 s+ Q! Z2 e0 S此案引起中国网民的广泛关注。网友“请叫我路飞船长”把现场的照片和录像链接发到新浪微博上,几个小时内就被转发十几万次。; w7 ?1 Y* f, A5 K0 q
警方受质疑9 z  h9 X4 E. J% C5 h) r3 l/ Y$ v: ]
“请叫我路飞船长”对事件的叙述与警方的说法有些不同之处。他写道:“山东招远,5月28日晚9点,公安局对面的麦当劳餐厅内。5 l" d0 X0 x6 S
凶手5人,开卡宴,与受害人互不相识。凶手去跟女孩要电话,女孩没给,于是5个暴徒凶恶殴打女孩,把女孩按地上踢头,用钢棍爆头,把钢棍都打断了,活活将花季少女殴打致死。”+ I5 ?7 u- t# ^, M9 A9 I
在微博上,有网友指责招远警方歪曲事实,试图淡化这起恶性事件:“第一,不是发生口角,是挑衅。第二,不是抢救死亡,是当场死了。第三,人都死了还强调什么出警快。”, O; l7 p2 c0 ]  n
对此,“南都评论”在微博上评论道:“到底是公共场合发生口角,还是有人故意调戏良家;到底是抢救无效,还是当场暴毙。发生在山东招远麦当劳店内的6人当众打死1女子事件,其状况之卑劣,其手段之凶残,完全超出正常人的想象。警方通报,似与视频展示的情形有所出入,望专案组能够尽快破案,还该女子家人也还社会一个公道!”9 N$ |( G4 @) o0 H3 i  w& A
麦当劳“痛心”9 w  B# B  b* V) Z3 L; F$ \
事件被媒体报道后,麦当劳公司在微博上声明:“对于山东招远事件,我们深感痛心。此案件正由相关部门处理,我们全力配合调查。”7 e+ ]1 W. ~0 X7 I! j/ h$ d
有些网民认为,麦当劳在事件中也有责任。一位微博用户说:“麦当劳在招远事件中违反了法律规定。未能提供安全的消费场所,构成对消费者侵权。”) G: ?: X2 g5 S4 M9 ~4 ~$ }, U; x
但微博用户“Lris_姬爷很好吃的”说:“店内的员工不阻止也不能怪麦当劳,麦当劳只是买快餐的,员工又没有防身术什么的,只是希望麦当劳可以公开店内监控,把那个恶人绳之以法。”  \! n! _' X: T3 w  B! n

. k- Z  {. W; ?, R+ w& P0 Z$ C2 d1 Q3 g# R

! p, r1 D2 \+ ]5 _
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-12-25 22:08 , Processed in 0.050853 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表