求贤若渴亚省石油用工缺口引新移民定居

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求贤若渴亚省石油用工缺口引新移民定居

2013-8-5 02:34 AM|发布者: admin|查看: 119|评论: 0|来自: 世界新闻网

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亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展，不少业者面临缺工困扰，尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」，由于资源产业职缺多，薪资高，不仅全国各地求职者趋之若鹜，也吸引许多新移民选择当地定居。 而且因为其他产业人才不断转进石油业，连带使得其他领域出现缺工问题，需引进更多新移民。 2010年卡加利移民人口约30万4000人，占全市人口总数3成，加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估，2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。 ; \: \+ Z" X0 d & }4 ~+ v" \: V) e 亚省石油业蓬勃发展，需才孔急，由于职缺多，薪资高，吸引不少新移民定居。(CBC) - h" U& u/ M& T2 R# T( V而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民，年龄介于25岁到44岁之间，正是劳动市场主力。 不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。 卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示，80%抵埠新移民都受过良好教育，对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program)，撮合新移民与雇主，并协助新移民撰写履历表，练习面谈技巧及其他专业技能。 石油与天然气业者预估，由于需求增加与婴儿潮世代退休，未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 2012年定居亚省的新移民超过3万5000人，而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。 狄佛吉表示，新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要，只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决，即可很快进入职场，改善劳动力短缺问题。 但因石油业需才孔急，吸引不少其他产业的技术专才转进，连带使得其他产业也出现缺工现象，需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场，因为这有助加拿大长期经济发展。 8 P" M3 @( F. M

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