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[加国新闻] 彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走

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彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走
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:加拿大短暂的人口激增或许已经结束,但长期居民的流失才刚刚开始。
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1 v6 w, p; w$ K1 L加拿大统计局(StatCan)数据显示,2025年第一季度,加拿大的永久移民(即公民或永久居民永久离境的人数)再次大幅上升。这是有史以来第二高的第一季度离境记录,而这一趋势自疫情以来只增不减。
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加拿大的人才外流:就像资本外逃,但更严重0 p4 r, \2 q. m3 p  s
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2 d( J8 a4 G. g/ U. O  P所谓“移民”,是指加拿大公民或永久居民永久离开加拿大。这类人口流失在任何国家都会发生,但持续上升的外流趋势往往说明当地环境出现了问题——无论是经济、政治、住房,还是人才流失现象,归根到底反映的是一个国家在逐渐失去机会与信心。) ~2 N* R1 C0 R

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+ p) Y/ ?6 w" \5 q% e更关键的是,流失的不是普通人,而是那些最有机会的核心劳动力——高素质、黄金年龄段的人才。+ m! }! P3 X. C# b- r8 ^
政策制定者往往不太关注这类“总量”数据,而是更关注净流入(净增长)。只要新移民的数量超过离开的本地人,就认为问题不大,反正“劳动力就是劳动力”。: M* q9 c7 d! e2 ]9 x# q. _

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" O2 l( v9 ]5 e2 u: Y但事实上,用刚毕业的新移民取代经验丰富的本地人才,绝不是一比一的替换关系。加拿大本地培养出来的人才,在全球范围内都非常抢手。如果我们只重“培训”,而忽视了“流失”,那对加拿大不是净收益,而是净损失——而是帮助别的国家获得竞争优势。6 Y( Z3 i& u7 s* W' p
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当政策制定者开始把人才看成“可替换”,或将那些选择离开的人视为“负面因素”,那就意味着我们已经走错了方向。他们关注的不是国家长期发展,而是短期的政绩与内部利益。这种状况持续下去,将导致更多人才被迫考虑“外部机会”——即使只是暂时性的。2 d" `$ {' I% t7 }* i6 `- v/ b6 [
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数据不会说谎:加拿大迎来史上第二高的“离境潮”4 N3 F' }; Y8 n  t  b, ?7 z
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8 h( z, h4 H, K加拿大的人口增长率正在停滞,但移民外流人数仍在以惊人的速度持续增长。
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. ?3 I, W8 d7 t3 B$ N2025年第一季度,加拿大估计有 27,100人永久移居国外,比去年同期增长了3%。而去年,增幅也是3%。这使得2025年Q1成为加拿大有记录以来离境人数第二高的第一季度,仅次于2017年。5 e6 l  i% c& {, s( W& {* D

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移民具有季节性规律——通常在第三季度达到高峰。如果目前趋势持续,今年极可能创下又一个“年度离境新高”。( M1 m8 U, g' h- v
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, b/ _( P+ o2 I2 C4 r+ H加拿大人才流失已成长期趋势4 u" J& `0 q. `+ f

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加拿大曾经以“人口留存率高”而闻名。从1950年代到1990年代,每个季度的离境人数通常都低于1万人。& Q) ^5 z4 H( k: P2 f
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然而,从2000年之后,随着全球机会的增多,加拿大的移民人数开始稳步上升。尤其是2021年之后,这一趋势愈发明显。多个季度的离境人数突破1.5万人,而2025年更是开年就打破记录,成了近年来最强劲的开局。: Q2 P& W4 z" [- A6 x
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7 Z- [2 r7 w: T# x+ X$ i# s从年增长来看,这一趋势同样惊人:截至2025年第一季度的过去12个月,加拿大共有106,900人永久离境,同比增长3%。除2017年短暂激增外,这是自1960年代以来持续外流最严重的时期。
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7 n1 J! C) R6 T* K人口暴增后的“反噬”:住房、就业系统承压
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加拿大此前采取的“快速人口增长”策略,被越来越多分析人士认为是导致当前多重危机的根源——从住房供应不足到就业机会紧缩,均受其冲击。
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虽然政策制定者已承诺放缓人口扩张、转向本国发展,但外界普遍认为这些表态需要实际行动来验证是否只是选举前的“空头支票”。
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' {- c9 _% ~8 E8 b- {, s人才外流远比资金外逃更危险% l% ]' C9 S/ x; Z# r

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, h4 z' R- X" E/ G. }- S资本外逃(Capital flight)早已被广泛视为国家信心崩溃的信号。但资本不仅仅是金钱,还包括人力资源——即人才及其所带来的社会与经济价值。6 \, }# K  c; i4 P
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3 |+ [& N( s& ]9 T# \4 ?如今,加拿大所面临的正是“人力资本外逃”(human capital flight),这比金钱外流更严重。资金可以再赚回来,但人才的流失与其带走的潜力、创新与经验,却可能无法挽回。
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