加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

0 `1 C: s- P4 g  E加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
: t0 l! a0 n4 v
( {0 g4 `2 |  d
" m1 H6 S6 O. {( L+ q( H& i在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。

2 F" i0 h- M; w: Z0 s! L# J

, O& l7 S1 t1 ^# [9 ^1 z
1 ~+ z/ L7 t- K, O7 g' f% E6 {9 f职位空缺下降13%，创六年新低




5 _5 a1 e, l, e" F3 J! B' A2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
9 W! z  Q( v0 c0 V! {* Q职位空缺减少的影响取决于经济状况：


/ i" ?; K% z9 N; f$ y4 ^5 Y在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。


在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
* H' p; [# X9 A- O2 b; {





! S4 O$ C: ?: ^( h% k- t当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。

( }  m  D. o, x


! g( r% ]9 Q1 y4 p- f
% H9 F/ I' C: K7 T8 a: i3 d
职位空缺率降至2017年以来最低


职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。

$ X8 k" \1 z" V
: q, Q" W. w$ r! i; X* W即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
1 [: ^  b" R* b) h, m( @2 e3 j


0 i2 D+ a& t% ]$ \" o. s  ]9 c
9 F0 a1 h9 E7 \# |

4 e( g$ s, f7 B7 P5 B- E仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。

% P( }! J7 n+ m, ?* }
9 B- _8 ~% {: o% z然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
# @3 n& t( m9 t( g
1 B1 S1 [/ I( {
当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧
/ j" n7 F' W# c& ?# e) ]4 Z* c
* E$ V! c, A# c5 i/ H6 |+ a