2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
, R) F6 g% O: S7 S5 S* t7 B+ d

今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。


精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
1 W: s5 W1 D3 Y' v

Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”


$ j( h5 v* [; }$ L$ ?& uClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”


* S; t0 d4 {& Q+ o6 J事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
! Y9 a& W7 [: r( v/ |, [仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。

- E6 a2 Q" d) k+ ]1 \
此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。

. T9 ?& ~" |! X2 o9 [- e0 D
4 W6 ~5 N* D( e8 K& c“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。
' [# p1 N, H; z/ Y5 w6 p6 `( ^' f8 N0 B

& R% x' M- z! N( |8 d非营利组织工人的加薪幅度最高
9 g1 m0 S+ I/ Y, ?
, H* c! R- h# Q3 I
! ]6 ~' P" q) z; `/ W4 k薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：
# h/ T) h! Z  H

4 I+ l4 G; B# ?1 n非营利组织：4.1%


( G$ U+ Y5 W+ j" _私营企业（未上市公司）：3.9%

! `& W% J: A; e: b: b+ L, Y
5 J8 `' p0 e5 e- n* o5 s! i- H. N  ~上市公司：3.4%

1 F' i5 g/ |" v
政府机构/国有企业：3.6%

; y- Y) c. h5 Z4 h0 ]
你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。


0 H/ x& B$ `0 k* E  h9 N电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。



$ x& C1 B. p! t+ H
% Q, L! @1 H" q% w3 l2 b" W企业寻求非现金方式保持竞争力


随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
( k' U0 v5 T( K; N- O7 r$ w
- w& h" q7 p7 Z5 ^! X! o$ N: b  {( f: R
报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
4 d- S6 A3 D  R# f) _! F1 {$ @6 a加拿大全攻略