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:加拿大短暂的人口激增或许已经结束,但长期居民的流失才刚刚开始。: X/ H- @4 E! @( p2 A% L; ?
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加拿大统计局(StatCan)数据显示,2025年第一季度,加拿大的永久移民(即公民或永久居民永久离境的人数)再次大幅上升。这是有史以来第二高的第一季度离境记录,而这一趋势自疫情以来只增不减。
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加拿大的人才外流:就像资本外逃,但更严重" o/ t# y6 P5 a \
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所谓“移民”,是指加拿大公民或永久居民永久离开加拿大。这类人口流失在任何国家都会发生,但持续上升的外流趋势往往说明当地环境出现了问题——无论是经济、政治、住房,还是人才流失现象,归根到底反映的是一个国家在逐渐失去机会与信心。
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更关键的是,流失的不是普通人,而是那些最有机会的核心劳动力——高素质、黄金年龄段的人才。3 L4 |. ^! X# ^6 h! D {9 e" Q5 M* v" P
政策制定者往往不太关注这类“总量”数据,而是更关注净流入(净增长)。只要新移民的数量超过离开的本地人,就认为问题不大,反正“劳动力就是劳动力”。
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' W- U0 ^& i# d4 P+ p但事实上,用刚毕业的新移民取代经验丰富的本地人才,绝不是一比一的替换关系。加拿大本地培养出来的人才,在全球范围内都非常抢手。如果我们只重“培训”,而忽视了“流失”,那对加拿大不是净收益,而是净损失——而是帮助别的国家获得竞争优势。
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: L% b0 N* w- E: f6 E* g6 }" B当政策制定者开始把人才看成“可替换”,或将那些选择离开的人视为“负面因素”,那就意味着我们已经走错了方向。他们关注的不是国家长期发展,而是短期的政绩与内部利益。这种状况持续下去,将导致更多人才被迫考虑“外部机会”——即使只是暂时性的。
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数据不会说谎:加拿大迎来史上第二高的“离境潮”
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加拿大的人口增长率正在停滞,但移民外流人数仍在以惊人的速度持续增长。 U% Q- A% z! K. L7 }
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% e9 x; X9 h: Z- m' E* y w2025年第一季度,加拿大估计有 27,100人永久移居国外,比去年同期增长了3%。而去年,增幅也是3%。这使得2025年Q1成为加拿大有记录以来离境人数第二高的第一季度,仅次于2017年。/ G8 X- s7 z; U2 f( a& r& L
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* \& ~, ]' C( h' I; }移民具有季节性规律——通常在第三季度达到高峰。如果目前趋势持续,今年极可能创下又一个“年度离境新高”。$ [' f8 g! z# i+ F- g* U8 V% k
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加拿大人才流失已成长期趋势
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加拿大曾经以“人口留存率高”而闻名。从1950年代到1990年代,每个季度的离境人数通常都低于1万人。7 j: v* u1 Y+ S7 d/ G
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9 [( ~/ [9 n, R1 |然而,从2000年之后,随着全球机会的增多,加拿大的移民人数开始稳步上升。尤其是2021年之后,这一趋势愈发明显。多个季度的离境人数突破1.5万人,而2025年更是开年就打破记录,成了近年来最强劲的开局。9 l0 _: i+ J+ F# F; g. F& |: D
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从年增长来看,这一趋势同样惊人:截至2025年第一季度的过去12个月,加拿大共有106,900人永久离境,同比增长3%。除2017年短暂激增外,这是自1960年代以来持续外流最严重的时期。8 b) X' c" e# S
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; L8 Z8 b9 K9 u, u9 `人口暴增后的“反噬”:住房、就业系统承压
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. |+ v4 @. L- ?" e加拿大此前采取的“快速人口增长”策略,被越来越多分析人士认为是导致当前多重危机的根源——从住房供应不足到就业机会紧缩,均受其冲击。- f, g% }$ {2 Q4 n
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虽然政策制定者已承诺放缓人口扩张、转向本国发展,但外界普遍认为这些表态需要实际行动来验证是否只是选举前的“空头支票”。
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人才外流远比资金外逃更危险" f$ \1 c) e9 `" s0 K
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资本外逃(Capital flight)早已被广泛视为国家信心崩溃的信号。但资本不仅仅是金钱,还包括人力资源——即人才及其所带来的社会与经济价值。
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% B% Y- g3 j9 I) ^) s/ Z9 j9 F2 E如今,加拿大所面临的正是“人力资本外逃”(human capital flight),这比金钱外流更严重。资金可以再赚回来,但人才的流失与其带走的潜力、创新与经验,却可能无法挽回。7 _0 g$ k8 l* b: w I
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温哥华港湾3 d9 s( T. A/ j0 X0 d9 w" m! ^) `. D
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