今天生效！加拿大工签新规细则公布

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今天生效！加拿大工签新规细则公布

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1 D8 b  ?; @6 D5 a- @9 a9 a9 X加拿大最新工签政策今天（1月21日）生效。大批留学生、外籍工人的家庭成员将受影响！
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; {6 W, k( Q+ p) g9 u加拿大正在进一步收紧移民政策。

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根据去年公布的政策变更，加拿大移民部（IRCC）正在对一些留学生和外籍工人的家庭成员实施新的开放式工签（OWP）资格要求。
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根据一份新闻稿，从2025年1月21日起，只有符合资格要求的留学生和外籍工人的配偶才能申请家庭开放工签。因此，外籍工人的受抚养子女将不再有资格申请工签。
不过，这些变化不会影响受自由贸易协定保护的工人配偶或正在申请永久居民身份的工人配偶。
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" {8 C, e( B1 g2 q  d5 @留学生配偶的资格标准

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5 T! R( G7 ?7 |& r留学生的配偶只有在学生符合以下条件之一时才能申请工签：

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就读为期16个月或更长时间的硕士课程
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3 O; d4 J4 k5 p5 N9 t3 h1 q5 o- x就读博士课程
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外籍工人配偶的资格标准
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/ H* L# F8 b; E& X, R  A* }4 i外籍工人的配偶只有在受雇于以下行业时才能获得工签：
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4 o: |! w" D3 G5 i* x  pTEER（培训、教育、经验和职责）0或1级职业：包括管理类岗位（如广告、市场营销、公关经理或财务经理）或需要大学学历的职业（如财务顾问或软件工程师）。
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或者选择劳动力短缺或与政府优先领域相关的TEER 2或3级职业：包括自然与应用科学、建筑、医疗保健、自然资源、教育、体育和军事等领域的职业。
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1 u8 V$ Y# n# Z此外，外籍工人在配偶申请工签时，其工签必须至少还有16个月的有效期。

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9 M& @, k: N! B% |8 L2025年1月21日之前获批的工签将保持有效，直至其到期。如果留学生需要延长学习时间，其配偶和受抚养子女可以申请续签工签，只要他们仍符合当前工签的条件，并且申请的签证期限与主申请人的学习或工签一致。
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4 U) M8 r4 N$ l# C) i3 g对于不符合家庭OWP资格的家庭成员，仍可以申请其他符合条件的工签。
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) t' d7 z3 O) @$ j随着加拿大计划在未来三年内削减移民目标，IRCC将在今年实施更多政策改革。
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3 F8 N4 W/ [4 C. {9 ?& n6 {* R6 |加拿大留学生问吧
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5 P0 n. U3 b' L9 \) ?: o来源链接：
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$ w6 q( j% G0 ^0 N; chttps://www.blogto.com/city/2025 ... ents-workers-canada

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今日生效！加拿大签证重大变化 这些人将不符合申请资格！


9 H0 R1 I" M) J$ j+ F$ i从今天（21日）开始，联邦政府将进一步限制国际学生和临时外籍劳工的家属获得开放式工作许可的资格。
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继去年秋天宣布减少加拿大临时居民人数后，渥太华周二公布了进一步的细节，将改变学习和工作许可持有人的家庭成员获得在加拿大合法工作的资格。
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自1月21日起，只有以下国际学生和外籍劳工的配偶才能申请家属开放式工作许可：

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4 f  |$ B1 Y. C. e国际学生：
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: o, B; \8 \# G& K5 ^6 c5 l就读学制16个月或以上的硕士课程；
2 Z3 Y0 U: ^9 L  L+ X) X. j博士课程；
就读医学、法律、护理等特定专业的本科课程。
外籍劳工：
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0 V1 S! ?0 z5 `& \% Q! ?从事高技能、高薪的管理职位或通常需要大学学位的职业；
1 e5 Q3 P4 b. J, N  G从事属于劳动力短缺的所谓TEER 2或3类别低薪、低技能的职业，或在自然科学和应用科学、建筑、医疗、自然资源、教育、体育和军事行业。
此外，外籍劳工在其配偶申请家属工作许可证时，其工作许可必须至少有16个月的有效期。外籍劳工的受抚养子女将不再有资格获得这种工作许可证。
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根据以前的措施获得批准但尚未过期的开放式工作许可将继续有效。如果学生可能需要更长的时间来完成他们的课程，或者家属获得的工作许可比主申请人短的情况下，在加拿大的家庭成员（包括配偶和受抚养的子女）可以申请更新他们的工作许可：


- V# U% q) {( w6 a5 i! `. Y申请续签按照与当前工作许可相同的标准申请；
申请的续签期限与主申请人现有的学习或工作许可的期限相匹配
自由贸易协定所涵盖的工人的配偶和那些正在过渡到永久居留的人不会受到这些变化的影响。不再有资格获得家属开放式工作许可的家庭成员，仍可以根据加拿大的工作许可计划申请其他任何类型符合条件的工作许可。




移民部在一份公告中表示：“加拿大政府正在继续加强我们临时居民项目的完整性和质量，同时支持国家的经济目标和劳动力市场需求。”
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但一些人担心新措施会适得其反。
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渥太华地区的移民律师Tamara Mosher-Kuczer表示：“如果这个策略是为了阻止最优秀、最聪明的人来加拿大，那么这是一个‘极好的’策略。”


5 |. f5 y* K6 X. a/ L) g; ^她说，有许多工人处于职业阶梯的较低层次，比如计算机网络技术人员和实验室技术人员，他们只有大专学历，填补了加拿大的劳动力缺口，但他们的家属可能被排除在工作许可之外。

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0 O; T) R# k6 k2 G9 `Mosher-Kuczer说：“我们希望最优秀、最聪明的人来这里工作，但现在我们却说，‘不，实际上，我们希望你的配偶留在家里，不要工作。’你想想现在谁能靠一份工资生活，这种变化对外国劳工来说绝对是毁灭性的。”

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总部位于多伦多的移民劳工变革联盟的执行董事Syed Hussan表示，这些变化完全背离了自由党政府促进家庭团聚的承诺。

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2022年，时任的移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）扩大了开放式工作许可计划，将那些从事低技能职业的外籍劳工家属纳入其中。据估计，20多万外籍劳工的家庭成员受益于这项旨在解决劳动力短缺问题的计划。
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) V8 i+ i5 z2 J( J. ?$ f/ @移民部当时表示：“这项临时措施旨在通过让家庭团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和经济稳定。”
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, O% b* K2 ?3 `9 {  t" k& Y; |Hussan表示，渥太华最近将工作许可的期限限制在12个月，而新政策要求外籍劳工的工作许可至少剩余16个月，这意味着几乎没有家庭能符合资格。

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. w( S& ^: ^3 Q# A2 h/ @“获得16个月的工作许可是非常罕见的，”他说。“这不仅是一个令人失望和不安的转变，不仅背离了家庭应该团聚的正确原则，更背离了总理杜鲁多做出的承诺。
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