|
加国中介教唆雇主威吓外劳 不听话就滚回家1 V; ?- W( b" f7 K- x6 H
|
1 d0 S: z) ~: Y* L9 a. y4 ~ Z3 Q | |
多伦多法律教授揭露,外劳中介公司会向加拿大雇主献计,如何用恐吓手法整治临时外国劳工。另一方面,加拿大住家保母担心饭碗不保,受联邦政府的暂缓外劳政策影响。 6 h# ?3 N. L. H, x+ Q* |; u
1 {7 @' k `) I, p! k9 ]6 a | 住家保母忧受新政策影响 约克大学奥古斯德法学院(Osgoode Hall)教授法拉第(Fay Faraday)、《险中图利:职业介绍所如何剥削移民劳工》(Profiting from the Precarious: How Recruitment Practices Exploit Migrant Workers)作者说,国际人力(International Manpower)透过电子邮件,给休士顿薄饼店(Houston Pizza)提示可用什麽手法,对付已沾染「加拿大风气」的外劳,情况令人担忧。 6 V e& ?) Z. d L, r* e
法拉第说:「这类做法不出奇,多年来早有听闻,但有人白纸黑字写出来,却是出人意表。」
! W% b9 p6 Y5 ] 加拿大广播公司(CBC)取得这份电邮,得悉沙斯卡通职业介绍所的做法。它对沙斯卡寸旺省埃斯特万(Estevan)休士顿薄饼店说,一些雇主发现,临时外劳为他们工作一段时间后,「开始加拿大化,对雇主提出更多要求」。 - A: v: n: n' B/ p. C, \! i
「我们相信,简单地提醒外劳一句话,即可消弭加拿大人对他们的影响力。」
* M5 u; I) d, D Q4 A& z 康尼上月底说,不会容忍雇主滥用外劳制度。 合不来就要滚回老家
* L" e# {3 [" L( ?0 f 这份2011年电子邮件基本上说,告诉这些「加拿大化」工人,假如工作关系合不来,他们就得回老家。 8 f8 g- |: X0 B. G0 Y0 D
国际人力隶属默坎集团公司(Mercan Group),它协助加拿大雇主招聘临时外劳,填补加拿大人不愿应徵的职位。
5 P" e2 z/ c5 p4 {2 z9 r7 h 它在电邮中说,餐馆担保菲律宾工人,透过沙斯卡寸旺省移民提名计划申请永久居民身分。 - |1 [ d3 `. M
它又说,「既然你担保他们,申请沙斯卡寸旺省提名计划,你可以改变主意,不支持他们,不再担保」他们。
6 X. R% v, c7 A/ o& U* F# r; Z/ \ 「雇主改变主意,不再担保员工,不是惩罚工人,而是告诉他们,(雇主)有权担保或不担保。」 . t# t1 H8 B% l, j" N$ [
很明显,公司所谓的工人要求,与休息时间有关。电邮提醒餐馆东主,「休息时间必须看雇主安排,不是工人」。
, M$ h \7 |0 j7 X% I 法拉第教授说:「电邮信息十分清楚,你不听话,后果自负。」
- x: c m! {( @( r 另一方面,就业部长康尼(Jason Kenney)誓言紧缩临时外劳管理条例,住家保母特别紧张,这个联邦项目的原意是解决农工与住家保母严重短缺问题。 : W; F4 W6 u& N$ J' v/ G7 b8 W
加拿大保母和护理人员协会(Association of Nanny and Caregiver Agencies Canada)主管赫希(Manuela Gruber Hersch)说,加拿大确实严重短缺住家保母。 8 k7 l$ e8 ]- I B8 `1 U
赫希并说,去年临时外劳计划改变,特别影响需要住家保母的加拿大家庭。 ) V; g1 }: o* {+ G( q& I
| -
~& {$ T0 P* @% N( k |
|