中国数百矿工 大半工资或被剥削

householdwife

中国数百矿工 大半工资或被剥削
  S/ A9 Z; f3 @0 K
9 B- g6 i" F% Q0 t9 a' J7 U1 s[url=]2012-10-16 01:53:52[/url]  
4 G! y3 o5 U7 ^! Z: ~% ?

数百名中国矿工稍后会陆续到卑诗东北部工作，有前省劳工厅官员要求省府制订适当的规定保障这些矿工的权益。 3 I0 n7 c! L: j) D  o以前在卑诗劳工厅内专责制订雇佣标准，现在是维多利亚一家人力资源公司主席的金宝(Kael Cambell)表示，这些根据“临时外劳”计划(TFW)到来的矿工，在卑诗就算不逗留数十年，也会逗留一段颇长时间。 / Q- P0 r" J& I6 ^& Z8 h$ h他指出，必须有一个长期的计划让他们融入社区，而不只限於“雇主计划”。早前联邦政府通过的“雇主计划”中，包括要雇主教懂外劳100个有关安全及技术的英文字。   y1 D9 U0 }4 B7 y, Q金宝质疑，一个矿工只懂得100个英文字，会如何知道及争取自己的权益? 中国数百名矿工即将到卑诗工作，他们的权益受到关注。图为卑诗东北部其中一个矿场。 他以2007年亚省两名根据TWA计划来工作的中国工人为例，他们在一宗工业意外中死亡后，在调查期间，一名死者的遗孀表示，她的丈夫告知每月可赚取600元，然而实际上他的时薪是30元，即每月最少4800元，另有加班费及其他福利，在这中间显然给人剥削了大部分。 金宝估计，在卑诗的外劳中最少有15%的人遭中间剥削，包括在加国或是原居地的中间人。 ' H7 N6 j; Q- N) _他指出，卑诗雇佣标准法也涵盖临时外劳，然而对违犯者的罚款仅1万元，远低於亚省罚款10万元及监禁两年，根本起不到阻吓作用。 除了提高罚则外，金宝更要求省府规定雇主必须聘请合格的负责安全工作人员，并能够懂得外劳的母语作为沟通;而劳工厅也必须有能说国语及粤语的官员，可与来自中国的工人交谈。