www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1332|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[加国新闻] 罢工倒计时,加拿大邮政被曝资不抵债濒临破产

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2025-5-18 17:37:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
罢工倒计时,加拿大邮政被曝资不抵债濒临破产
5 L  r% ^" u+ }. g5 ~# S: b5 |) ?' h
( m& I3 b; J. r6 m. ^
加拿大邮政“实际上已资不抵债”,罢工可能即将上演!
& l- I/ B& b+ c" ^! T* H- L: a5 A* w, b% g* C" B, j+ s
" Q) q6 m  Q$ N4 v; n: y
一份由工业调查委员会发布的新报告指出,加拿大邮政正面临严重的财政危机,已“实际上资不抵债”,并建议逐步取消面向个人住址的每日信件投递服务。
* r* p9 R: C' \% o1 i8 g
1 n. M+ K- q- J
1 ]( T$ p5 }) O" X- y% R8 q9 i: ^

% V. x( h: h& [' L: L$ E
( t  K4 L" _, }& f5 M7 l8 ?
这份由调查专员威廉·卡普兰(William Kaplan)撰写的报告,是联邦政府针对加邮(Canada Post)与加拿大邮政工人工会(CUPW)长达一个多月谈判僵局而设立的工业调查的一部分。: f& ~4 X1 f! O( ~

, V# a0 t& @, n" ^

, ^, a: A. v% f6 K/ d( ^' ~* m! ~+ N- S. V2 P0 B4 D

1 \% R* ^: k; @* g% G: `+ M; y% m由于双方迟迟无法达成协议,罢工或停工最早可能在5月22日爆发!
/ R& E" G* B4 ~0 @% k卡普兰在报告中写道:“我的建议是基于这样一个判断:我们有办法保住加拿大邮政这个重要的国家机构。”
% R* A, m7 p  t8 U& l- l" ?  U
5 b0 W% y8 i! q! z

- `' k& Q% U1 r' p3 J. k他提出七项改革建议,最重要的一项是修改加拿大邮政的公司章程,因为目前章程所要求的服务标准“根本无法实现”。卡普兰建议,应逐步取消面向个人家庭的日常信件投递服务,但企业用户仍应维持每日投递。; ]$ Y' k# S8 p' a/ y# M
$ v  W7 \: F1 o( _/ U7 i

; g* {+ x+ ~1 x0 S( U+ I他还指出,加拿大邮政应“在可行的情况下”推广设置社区邮箱,取代传统的上门送信服务。虽然他也强调,每户送信的承诺“值得保留”,但现实情况需要务实应对。2 Y# G* D$ a8 d  G; g

- @! c0 o$ Q4 a/ N: \  }+ j
7 {4 I* }4 v0 ?
- d7 Q4 U+ g; \* z

, Y4 P" ~6 L5 Y! b2 p3 ^3 l4 @
+ \8 `. R$ T, ?
- C) u/ Z$ Q2 r2 }6 t% P
在报告中,卡普兰直言加拿大邮政正面临“生存危机”,如果政府不持续提供补贴,这家国有企业将难以为继。他说:“问题已经很严重了,现在需要实打实的解决方案,而不是空谈。”8 {7 j" x( L2 h
7 d# \8 W8 Z9 p
, o5 i) _# Y( o# M' u
他同时建议取消当前政府针对关闭农村邮局和转设社区邮箱的禁令。他指出:“对于那些原本是农村地区、如今已经城市化的邮局,并没有什么合理的理由要继续强制维持开放。”此外,加邮已经设有“投递便利化计划”,为无法亲自前往社区邮箱的人群提供协助。
1 J( D- K/ z# }0 E4 N& c3 p% |) m7 M

* E1 d1 g8 z' }0 E/ s+ g
6 f; N! g4 X/ m, s2 k" m. t

( v5 X; B7 }, T- Y) n& e: r. P
" K2 w) k: W( t6 k' U* V* Y

% q8 |' H8 M- @2 }卡普兰的调查工作是在联邦政府介入调解之后展开的。当时邮政工会与加邮之间的劳动争议已持续超过30天,时任联邦劳工部长史蒂文·麦金农(Steven MacKinnon)认为双方谈判已陷入“僵局”,要求加拿大工业关系委员会介入并考虑是否强制工人复工。
2 R/ x. N! v2 S0 h% E7 t$ l. Z  c& D$ O! c* {, f* B, ~

- ]7 {1 M, a/ s% \# l' s( r麦金农还表示,将成立工业调查委员会,全面审视这场争议背后的结构性问题,并要求在5月15日前提交报告,为双方未来的集体谈判提供依据。$ [+ K  @4 [( D: I

% }" ?' U& [1 y; W6 d
/ _; [* t6 Q) a  [8 S! `. f

0 I9 }3 M6 {3 a3 h# c

+ {% i* F8 ?9 y: y* ?
2 ?7 P4 b6 j* `5 `& N+ ~
8 S  `/ f0 e  N$ i* b& O
这场劳资纠纷的焦点包括工人工资、临时工的使用、是否进行周末投递、员工福利和养老金问题,以及加邮如何应对专家所称的“可能步入Blockbuster老路”的严重财政危机。* W2 Q% O0 Q! w) [

/ Q/ M+ U; h' L9 B+ k: P# x2 u
5 v! F, b+ Q' K
在投递模式改革方面,卡普兰还建议修改集体协议,为加邮提供更多“灵活性”,以便在周末雇用兼职员工递送包裹,同时也能应对工作日的投递高峰。他表示,加邮也应被允许根据每日投递量调整路线,以避免“无效时间”和过多加班。
' K0 r' |+ r# l4 J) e& A9 r4 u9 P% w1 i1 l: V9 W

* |/ J- }$ |- t/ ]) K9 f* d! A+ [+ ~/ [0 J: I

6 I* d  ?! A8 Y, P2 L
7 S7 V# L3 M4 X1 R& |) m, S# O
9 |4 M  Z9 @; c# R
加邮CEO道格·埃廷格(Doug Ettinger)在一封写给Global News的邮件中表示,这份报告为公司、员工、工会以及所有加拿大人提供了一个“坦率直接”的现状评估。他指出:“当前,我们必须迅速应对加拿大快递服务变化带来的挑战,尤其是在加拿大正在努力应对来自美国的经济威胁之际。”
/ o8 Y# Y8 c% E: D1 B# L5 l
  P/ A. B: V" V5 z8 U8 f# ~

* ^3 I* D) Y% C* `2 F# b& X3 r埃廷格表示,公司欢迎报告中的建议,并将与工会和联邦政府合作,解决目前面临的问题。他认为这份报告“为建设一个能够满足当代需求的现代邮政服务体系奠定了基础。”2 @8 @( o( Y. |- m4 _
6 u# Y& x7 j, A' L8 @

* a6 _4 p" f& F: h, d& a- D1 P  C7 Q+ j$ q) [) c/ r8 y

( ?5 R$ E7 w8 x0 DGlobal News也向加拿大邮政工人工会(CUPW)征询对这份报告的意见,但在截稿前尚未收到回复。
/ O& Z% u* t7 p$ A
1 K, i! T( F) U/ a- i) ]8 n

' s0 \) W7 V1 W* c  H. W$ g3 T5 v, L9 H5 W

9 @  v, m+ z6 x  {8 E$ I; f& _! V2 c$ z: n, i( _/ y

% T, b: w2 o) O; V+ D; U0 z6 H不过,工会随后发布的一份新闻稿称,已收到报告并正在详细审阅内容,会在准备好后向外界公布立场。工会还透露,他们已安排在本周五与就业和家庭部长帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu)以及劳工国务秘书约翰·泽鲁切利(John Zerucelli)会面。) M0 t: z  W* a$ [0 l6 R7 d; Z# P% Q( V
1 D- ]# ^( I; ?; l% l; E4 {8 g
1 |+ V: {! e/ Q5 H
此外,工会也呼吁加拿大邮政尽快重返谈判桌。此前,加邮以需要时间“准备全面提案”为由,宣布“暂时中止”谈判。
" ^: m2 C: g& k) ~  ^% m) Q" X( S. P% V2 D
人在温哥华 $ l" e* V1 f6 {3 N; Q$ R5 @
) }( F$ Z1 u1 ]* v0 ~4 ]

$ E' h: r8 x' W! X6 Z" m" W
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-11-6 08:57 , Processed in 0.048424 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表