加拿大独立企业联合会(CFIB)的一份新报告称,仅在今年第二季度私营领域就有 429,000 个职位空缺,比 2018 年同期又增加 23,000个。
这与加拿大统计局最近的职位空缺数据一致,统计局说,把公立和私立领域的空缺职位加在一起,2019年第一季度有 506,000 个空缺职位,比上一年增加 44,000个。
4 E8 R( c+ G& B9 e y
(Chris Young/The Canadian Press )
CFIB 的报告 基于对 2,101 家企业的调查,报告发现不同地区在缺人方面存在相当大的差异。
* m6 a* b. F4 R9 l* @! z" m4 S: A+ l3 e- c% P2 Z! K
) p% \# }1 M7 r7 y' K2 m
|
CFIB 副总裁兼首席经济学家泰德•马利特(Ted Mallett)表示,虽然全国平均水平是加拿大有 3.2%的职位雇不到人,但全国各地的情况却截然不同。$ Q0 U I: T, v$ g% e. ^. c; b7 H
: m- v8 W' d0 Q; J
魁北克省和不列颠哥伦比亚省最为缺人,职位空缺置率为 3.9%,其次是安大略省 3.2%。
, S+ D$ Z7 C0 J7 w
阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省的经济增长疲软,还没有完全从 2015 – 2016 年的油价紧缩中恢复过来,在阿尔伯塔省,职位空缺为 1.9%,为全国最低,而萨斯喀彻温省的职位空缺则为 2.1%。% E1 Y3 D5 H( C ]
纽芬兰和拉布拉多的空缺率为 2%,爱德华王子岛省的空缺率为2.2%,新斯科舍省为 2.3%,马尼托巴省为 2.6%。% f+ \6 }. o5 U9 \/ n
报告发现,新不伦瑞克省的空缺率接近全国平均水平,为 3.1%,比上个月增加 0.1%。
! ~: }' M6 W$ b3 ~( t
有关专家说,加拿大许多部门需要采取措施,把有资格有能力的人与需要人的工作场所更好地对接。
- f" u( Q) S, l6 f, A8 m. B. G4 c: t
9 `, O2 n; }" Q# f+ Q5 T& I# c