加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
" r# ^+ K6 ?3 L
- K. R; z1 z& R& r) U- _加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
6 B- u; x$ b3 q+ ]! t( A4 W* }6 C

" j. W  _# ]" S" }8 |3 |. q$ }  x在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。




3 V& b- f3 n- v7 f1 j) {# |职位空缺下降13%，创六年新低
( ?/ I8 b0 \6 a% N6 w5 e
: q+ A- V& I" J


; j! Z( P3 S/ t& @% K/ [# G0 X# l2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
0 G: @' s1 o9 j职位空缺减少的影响取决于经济状况：
4 p* l7 F7 O, M1 A& D7 e0 H
, B# i: Z/ a. W8 |1 v4 t. v
在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
) [/ g) g' ^. J6 l

5 G& z0 B0 c0 }0 G在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。



+ Z" i- l2 t: L# r! ]5 _


当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。

( U7 W! W/ F' Z5 \. L


) X+ [# p" }' B* h
' R8 v/ g3 r1 {5 Z1 K! t; F
- K5 T) _6 N8 o! R' i) O% n  R职位空缺率降至2017年以来最低


% Z. C8 d# V4 e; G: d9 z2 ]; C) U  X' s职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
4 w: p3 `+ n- x2 f

2 w5 G0 a9 l/ ?: y3 |即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
; ~: l+ t8 O5 z+ t. v4 I
) U! D1 o0 ]- m/ R. K
. Z/ \& @9 r$ W# H8 C1 p1 Y


  x& r" g  s. q9 d7 H
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


! J) F5 k6 z5 D. _" D( ^& n7 l4 M然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
/ A$ Z2 i% j# z1 ]( ~* I

当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧
# h2 G' `: \# ?, A1 E5 f