加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。


. @" v  o. P% o7 q( }! [$ @2 _在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。

" W9 O# _) S& w+ Y. Y

6 W: {1 V5 J8 k; X: i2 ~  V
职位空缺下降13%，创六年新低

3 n0 w% O+ b! M" @! Y8 r2 X* v
! E; [% U! k1 ?* Y8 F: Q

! k/ h8 J: d( w2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
) q1 c) E6 B' R- B. L职位空缺减少的影响取决于经济状况：
9 z7 Y4 v7 o) K- Q, G! Q: M
: W0 p- U: z$ T0 w
( ~5 f/ {+ S- p( `* c在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
* |* ^! r# e3 E. m3 f+ f
- w  l' X, G2 G6 j$ [
在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。



) S' S+ H1 s+ c
6 w8 |3 W: q1 w/ L3 }1 [- M; h1 E
( k& p% s6 o( i: w
" L2 L! B/ ?# p+ n, H& @0 c当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
# d. g( Z' @! E3 P8 e0 t0 \

$ E& j( E/ M* `7 E3 x
% z4 W8 [/ }- ]9 `, F! A: g  C2 F


职位空缺率降至2017年以来最低
. c* M  k/ X8 @2 h7 d, I

2 t" [0 J4 W/ R- V( @职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
6 `* _! _8 L) k  b- q8 n

, U- R, d6 ?" _8 Y! Y8 g% W即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。

  q1 N8 y) l' O2 ?' B1 z
/ q7 m7 \) ^" {, \) _- x' y- W



- N  y0 Y& Z5 L5 p/ K仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
+ Y* n( p* t1 X: p" C8 ]

当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

% P4 b& w9 u3 f! i. l9 k加国无忧

4 U( G$ {( R& y3 D' l5 c