www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 978|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[蒙城新闻] 魁省未来5年新移民政策改革 即将推出

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-10-10 14:16:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 shandong 于 2016-10-10 14:18 编辑 ! [" M) N1 v& }' K# c6 U, c: D( x0 g

. G* q2 t- q0 Z& W2 g9 T& F
魁省未来5年新移民政策改革 即将推出 2 Y' B7 m( k4 t  X# H: @0 }' t
" g' r; ^7 H5 u6 h# J- j
7 N) a& U. U7 O2 B9 O# k
周一起,魁省有关移民政策改革在省议会举行听证会,新政策旨在缩短移民审批时间和吸引更多优秀移民。9 r  B- ?1 G9 @1 {9 K- w# g
  
( U* x3 i" N  x昨天、今天两天和下周二,省议员将为魁省未来5年移民改革计划听取25名相关人士的意见,包括全省各地与移民有关的组织和商业团体。( k7 U. y" B. H  n# E, k% Q

! Q! ?$ c8 z4 J% o0 }2 ?
5 G. J2 p8 `2 q, I2 Q- t

$ r, w9 H% W5 o" Y( q* i7 E% G今年3月,魁省移民部长Kathleen Weil公布了一个名为"Together,We are Quebec"的改革计划。" Z: Z  f( e# y+ O/ a6 d7 f

9 J" E; r$ g3 A  W7 A0 `
0 A8 Q2 R; C7 J' V& u. o4 c8 s' n) |) v
3月份有议员批评政府的移民政策过时,当时Weil表示,若不尽快改革魁省便会缺乏竞争力与其他国家吸引优秀移民人才。
. v! N9 j8 y$ z, C
1 ~" Y  ^0 D$ w
7 J; o- m+ M) s& a8 `+ Q
为了加强竞争力,Weil的移民改革计划包括:
* L& c- \2 c3 a& w- U
4 ~1 p6 z8 h5 K6 g) w) N8 H7 ^
3 ^) O, c9 q: q6 @# }8 g
- 加快移民审批过程  l: x7 R6 x6 a) C5 U
- 留住国际留学生和外国劳工
- a3 ?9 r4 b5 b- P* r, p! t% I! @- 提供更多法语培训课程/ ~! s; c+ V) w- E4 s" O9 z

0 n5 h. r5 ?+ H8 j# F- d& K: z

5 N2 W  k- ~) e% H. r- D0 e; hWeil说,因为现时移民审理速度缓慢,另外劳动力市场变化快,很多新移民登陆后不能找到合适的工作。
5 e! ~" Z2 q$ o# l0 Z% x9 j3 W& a7 ^! v# C, e

' v+ A6 i8 y& s+ H1 v5 I& @今年6月,Weil已经宣布斥资75万元加强宣传,吸引更多新移民就读魁省免费法语课。
% f5 q4 M# L: K, K; w0 i9 {/ u, K% _# t5 S  l: w. t6 R

" A1 u( W9 R  h: d- u根据魁省2015-2016年度的经济计划,政府将在5年内斥资4,250万元协助移民及少数族裔融入本地生活,为魁北克发展作贡献。8 d& g4 g# m1 P  S
+ Y# U: A7 d& I  K# N1 A* @

! p+ u- [, B4 G! w3 i8 C) O# t7 Z% W3 f7 p; ]; I
4 l1 e% A" c* ^+ v3 k7 k# R8 K

% Q) T: V% e* B+ W- l
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-8-4 15:23 , Processed in 0.048613 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表