4 w: K+ d5 _" F6 D0 N5 V+ i2 p $ y# ]8 S+ c \1 G6 x# w2 j加拿大统计局将於本周五公布10月的就业数据。分析员普遍预期10月创造的职位仅约15000个，较9月的61000大量流失。 ; X7 ?7 W8 f( o( D% q( M ; c/ n4 @" k" s; S; C3 s' p & r5 u: O$ V/ u) ^. @! v帝国银行(CIBC)，昨日公布他们的加拿大就业质量指数，指数计算工作稳定性及薪酬比例，而上季指数下跌0.5%，当中高薪职位数目减少0.1%，但低薪的则增加2.3%，反映新职位的质素，明显转差。" ^3 _. r% a9 I3 P3 y4 O* {! G- |- ~7 B
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报告指出，指数接近上次经济衰退时的情况。每月平均新增职位只有17000个，较第二季的29000个减少。7 ~" f4 A( i, D: e' L8 e3 Z
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道明证券(TD Securities)首席加拿大宏观策略家塔尔克(David Tulk)更预测，上月的新增职位只有5000个。他担心，不明朗的经济前景会令企业对聘请员工持更审慎态度，加上现时环球经济问题而并非单单困扰欧洲，就连邻近的美国经济增长亦愈见疲弱不振。# z, w4 n4 ~# [
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2 V6 e/ B! C* {3 A/ ?加拿大谘议局昨日公布的9月招聘指数亦录得在连续第二个月下跌。谘议局预测10月流失的职位约3600个。经济师并预测，跌势难止。预期未来半年内，每个月的新增职位只会有1万至1.5万个。8 P! h4 J4 I. A! |+ T! `; e
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7 E T4 f- e3 }" y- m帝国银行首席经济师托尔(Benjamin Tal)更特别补充，新增职位的质素亦会同时转差。「我们发现，过去半年新增的全职工作，都是低薪的。」0 ~. @, p8 C! A6 O9 }7 E
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他强调，这种情况百害而无一利。/ I, ^8 m5 Q3 M2 M6 ^ @# f
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$ G" O) G3 O$ J8 H. q$ i' ? ' Z0 ^3 M, J! |/ I$ r「这样会影响整个国家未来收入增长的轨迹，消费者赚少了，其消费支出和储蓄率实际上亦无法增加。」 2 m7 F" l4 K1 B7 @1 U