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标题: 彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-6-24 15:41
标题: 彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走
彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走3 U1 n0 U0 C( U8 F

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4 s1 A' C9 t1 b：加拿大短暂的人口激增或许已经结束，但长期居民的流失才刚刚开始。
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6 V: ?" @) I! O6 u( Z: F6 q加拿大统计局（StatCan）数据显示，2025年第一季度，加拿大的永久移民（即公民或永久居民永久离境的人数）再次大幅上升。这是有史以来第二高的第一季度离境记录，而这一趋势自疫情以来只增不减。
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7 s4 D9 _" Q% r$ y( c4 @0 p, B4 k加拿大的人才外流：就像资本外逃，但更严重
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所谓“移民”，是指加拿大公民或永久居民永久离开加拿大。这类人口流失在任何国家都会发生，但持续上升的外流趋势往往说明当地环境出现了问题——无论是经济、政治、住房，还是人才流失现象，归根到底反映的是一个国家在逐渐失去机会与信心。  `9 Z  _, c) P! d8 [9 H1 r5 ^5 @/ u

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更关键的是，流失的不是普通人，而是那些最有机会的核心劳动力——高素质、黄金年龄段的人才。1 {+ T* k. y0 n
政策制定者往往不太关注这类“总量”数据，而是更关注净流入（净增长）。只要新移民的数量超过离开的本地人，就认为问题不大，反正“劳动力就是劳动力”。
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, B- @. }1 H' [但事实上，用刚毕业的新移民取代经验丰富的本地人才，绝不是一比一的替换关系。加拿大本地培养出来的人才，在全球范围内都非常抢手。如果我们只重“培训”，而忽视了“流失”，那对加拿大不是净收益，而是净损失——而是帮助别的国家获得竞争优势。  e+ S. f  T$ G" d3 F
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+ k4 |2 k( }% K7 f8 ]* {& e当政策制定者开始把人才看成“可替换”，或将那些选择离开的人视为“负面因素”，那就意味着我们已经走错了方向。他们关注的不是国家长期发展，而是短期的政绩与内部利益。这种状况持续下去，将导致更多人才被迫考虑“外部机会”——即使只是暂时性的。
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数据不会说谎：加拿大迎来史上第二高的“离境潮”- F% f9 m1 V, s  [# o. i

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加拿大的人口增长率正在停滞，但移民外流人数仍在以惊人的速度持续增长。
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2025年第一季度，加拿大估计有 27,100人永久移居国外，比去年同期增长了3%。而去年，增幅也是3%。这使得2025年Q1成为加拿大有记录以来离境人数第二高的第一季度，仅次于2017年。7 z0 n* H# ]/ P  p' E4 t
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( D( f; J* G5 W0 J, i! h* e1 S# q移民具有季节性规律——通常在第三季度达到高峰。如果目前趋势持续，今年极可能创下又一个“年度离境新高”。/ f* B1 o, I4 r% S8 w& x

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加拿大人才流失已成长期趋势& P1 I# x+ [% ~8 b  ]+ G. g
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加拿大曾经以“人口留存率高”而闻名。从1950年代到1990年代，每个季度的离境人数通常都低于1万人。2 l0 ^8 v8 ^  ^
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然而，从2000年之后，随着全球机会的增多，加拿大的移民人数开始稳步上升。尤其是2021年之后，这一趋势愈发明显。多个季度的离境人数突破1.5万人，而2025年更是开年就打破记录，成了近年来最强劲的开局。
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从年增长来看，这一趋势同样惊人：截至2025年第一季度的过去12个月，加拿大共有106,900人永久离境，同比增长3%。除2017年短暂激增外，这是自1960年代以来持续外流最严重的时期。0 e. T3 v$ d* T! E8 ~- v) X$ l

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; q' Q' b  W! |+ |; Y% z* h; j人口暴增后的“反噬”：住房、就业系统承压
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加拿大此前采取的“快速人口增长”策略，被越来越多分析人士认为是导致当前多重危机的根源——从住房供应不足到就业机会紧缩，均受其冲击。
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) Q' r. G7 e" p5 ?$ L虽然政策制定者已承诺放缓人口扩张、转向本国发展，但外界普遍认为这些表态需要实际行动来验证是否只是选举前的“空头支票”。
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% M" g4 A" l; t: Q2 x3 M9 f人才外流远比资金外逃更危险* Z+ F" A7 U' {$ e# ~: ~

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5 `7 p# `! \' w# Z! ~5 Q资本外逃（Capital flight）早已被广泛视为国家信心崩溃的信号。但资本不仅仅是金钱，还包括人力资源——即人才及其所带来的社会与经济价值。: d4 g3 ^3 X' C6 e

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: K& z+ n7 s' d3 U$ S( l如今，加拿大所面临的正是“人力资本外逃”（human capital flight），这比金钱外流更严重。资金可以再赚回来，但人才的流失与其带走的潜力、创新与经验，却可能无法挽回。
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9 Q  {; k& W- z" p  i% _0 I  J温哥华港湾4 m8 r+ s# c! Z

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