* g: \3 x/ L$ G- T这比去年下降了 17.8%(-94.9k 个工作岗位)。加拿大人六年来从未见过如此少的就业岗位。: S' H' I$ U1 V9 @, i0 T' w! D: p
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职位空缺减少意味着两种情况之一，具体取决于经济是好转还是衰退。在火爆的就业市场中，职位空缺减少意味着雇主无法快速填补职位空缺，因此需要提高工资以争夺劳动力。在失业率上升的降温经济中，这意味着现有职位的竞争更加激烈，工资可能会下降。这就是为什么查看工资单或填补的职位数量以确定正在发生的事情很重要。 & K t* l! Y5 z# ?/ j. ]- F( z. }. N. u" Z2 D. [* R! N
. u$ _$ c5 Y0 T" M不幸的是，工资数据证实了负面趋势。工资雇员数量下降 0.6%(-111.6 k人)，至 1740 万人。在过去一年中，工资雇员数量小幅上涨了 0.8%，但这一数字仅为人口增长率的四分之一。: G# k6 z! L+ x7 i1 K: j" I( c
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. l5 g k! G; V+ ?. z就业机会的增加和劳动力的迅速增长意味着职位空缺率正在下降。12 月份的职位空缺率下降了 0.3 个百分点，仅为 2.5%。这比去年下降了 0.5 个百分点，是自 2017 年 2 月以来的最低水平。这几乎是最近失业率的三分之一。即使在疫情期间，加拿大人找到工作的前景也好得多。! s* J& [* P) a; v Z# k2 W
7 W3 k: {/ o7 m % H. l4 k3 L( k加拿大的就业市场在短短几年内发生了巨大变化。两年多前，就业岗位占比高于失业率，由于雇主争夺劳动力，工资上涨。现在，求职者面临着劳动力市场，每 3 名求职者中只有 1 名能找到工作。 ( R. K D8 X: J/ C8 Z5 V0 R2 ^4 ^' O; Q! v D* n3 z% B
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