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根据去年公布的政策变更,加拿大移民部(IRCC)正在对一些留学生和外籍工人的家庭成员实施新的开放式工签(OWP)资格要求。 ( c6 y" x+ @& _# G2 J+ K1 z% T1 i+ P8 Y) @, K
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根据一份新闻稿,从2025年1月21日起,只有符合资格要求的留学生和外籍工人的配偶才能申请家庭开放工签。因此,外籍工人的受抚养子女将不再有资格申请工签。+ M+ Q, h9 s. a' p
不过,这些变化不会影响受自由贸易协定保护的工人配偶或正在申请永久居民身份的工人配偶。6 z) D3 P2 a7 E/ A
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1 F" h% m3 l5 X, ?, ?0 D2 U1 X - C6 O! q! D6 k7 ]% ]9 B自1月21日起,只有以下国际学生和外籍劳工的配偶才能申请家属开放式工作许可: 5 i' y, x' Y" g% ^( v" @; u- L! b $ z( f7 Z6 T1 X) T! ~5 g' v6 S& q8 d" K+ L P
国际学生:7 j% I' M- W$ S8 O8 E; _. a' p5 Q
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就读学制16个月或以上的硕士课程; ( u7 Q c7 }& e% E7 B: X博士课程; 8 N" s" D& b! r就读医学、法律、护理等特定专业的本科课程。 ; W) N' d3 R! F k9 I, u) f外籍劳工: Q: @: |1 r$ d
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从事高技能、高薪的管理职位或通常需要大学学位的职业; : @* i& C2 w! U2 ~/ I, u8 \8 S3 C从事属于劳动力短缺的所谓TEER 2或3类别低薪、低技能的职业,或在自然科学和应用科学、建筑、医疗、自然资源、教育、体育和军事行业。 p8 s- Q9 o: e
此外,外籍劳工在其配偶申请家属工作许可证时,其工作许可必须至少有16个月的有效期。外籍劳工的受抚养子女将不再有资格获得这种工作许可证。 7 Q) y$ W+ H. b$ \5 O9 e0 }/ h7 h: g7 a, p) K4 }
* K; {% y$ T$ e; ^5 H q根据以前的措施获得批准但尚未过期的开放式工作许可将继续有效。如果学生可能需要更长的时间来完成他们的课程,或者家属获得的工作许可比主申请人短的情况下,在加拿大的家庭成员(包括配偶和受抚养的子女)可以申请更新他们的工作许可: 7 X/ S2 G: o! d$ l. N1 X ! n6 {0 t7 e' x/ }6 n9 F9 A! d' ^, ~ K1 J [% R( Y
申请续签按照与当前工作许可相同的标准申请;6 [. [6 Q ?4 [
申请的续签期限与主申请人现有的学习或工作许可的期限相匹配% |8 d V1 |% X& {: J' Z4 Q
自由贸易协定所涵盖的工人的配偶和那些正在过渡到永久居留的人不会受到这些变化的影响。不再有资格获得家属开放式工作许可的家庭成员,仍可以根据加拿大的工作许可计划申请其他任何类型符合条件的工作许可。 6 O4 Y" k+ X; t) [ . j5 a! ]! w" E% O: R- N $ ?6 \8 S! k( d7 N% \3 Y9 }2 p: |+ E( U. Y1 @
1 U0 h% G& E; y7 ]/ c* F3 t移民部在一份公告中表示:“加拿大政府正在继续加强我们临时居民项目的完整性和质量,同时支持国家的经济目标和劳动力市场需求。”' z) U z/ P% }* v: F
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但一些人担心新措施会适得其反。; Y3 B! B( F) ^6 {6 s2 a8 g
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渥太华地区的移民律师Tamara Mosher-Kuczer表示:“如果这个策略是为了阻止最优秀、最聪明的人来加拿大,那么这是一个‘极好的’策略。”' z" G, f5 K. `$ P8 y
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她说,有许多工人处于职业阶梯的较低层次,比如计算机网络技术人员和实验室技术人员,他们只有大专学历,填补了加拿大的劳动力缺口,但他们的家属可能被排除在工作许可之外。5 f5 a9 e F9 v2 f, H5 ]7 i1 Y
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