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标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-9 18:25
标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大
留不住人！4成新移民考虑离开加拿大
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怀揣着希望下飞机，结果却发现后续支持漏洞百出！加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了！0 Q. D2 J, e) v% H5 Q; k& r2 S
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根据CBC新闻委托的调查显示，超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多，且缺乏适当的规划。1 b+ {4 K. `- J' c2 g: v+ x

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9 j3 ]3 ^- ^1 b! }" y% W  O* C市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示，五分之四的新移民认为，加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生，而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。* Y+ X7 X# A& z* d
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2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫（Shabnoor Abdullateef）表示，她同意这一观点。
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! W0 w6 s8 s7 s  a5 X, x“这背后完全没有经过深思熟虑，”在安大略省伦敦市范莎学院（Fanshawe College）完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。/ p' e, L; }+ }! Q! B
她指出，虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由，但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费，却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。
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& W4 N% {9 @1 q; B7 @1 }  t/ Q7 U根据11月由加拿大研究协会（Association for Canadian Studies）委托Leger进行的另一项调查，65%的加拿大人也持有相同观点。6 C: M0 ?# q. v( _

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Pollara的调查还显示，有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法，比例高出10个百分点。% S  R$ T( l% ~7 I7 q1 t
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* Z1 T6 N8 D( K$ b+ R, z0 O. E移民涌入与住房、就业压力
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/ v, U( h' i; Q6 H每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大，期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月，加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民，占该期间人口增长的97%。) g) R+ C3 d5 A6 ~% ]" B& C
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而根据加拿大统计局的数据，2015年同期，国际移民仅占人口增长的71%（约17.9万人）。; v: w4 f/ H* x- r3 W) z* Z3 ]% n
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, A* k. L  ~$ }0 j移民与社区服务中心（Centre for Immigrant and Community Services）执行董事阿尔弗雷德林（Alfred Lam）警告，不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。
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1 @4 `7 ~7 B7 X' \“那些同意这种说法的人，并不一定是出于仇外或反移民的心态，而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实，”林表示。
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他补充道：“即使明天完全停止移民，加拿大的住房危机仍然存在。”他指出，即使在边境大部分关闭的疫情期间，房价依然“飙升”。
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尽管对移民系统存在不满，大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示，79%的受访者对自己的生活质量感到满意，约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。  j  e  u" J& g/ K+ c0 P

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2 n+ f& O* l, m5 c新移民就业率低，专业不被认可8 Z5 O& X3 v7 v, v% ~0 B: ]

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然而，调查还揭示了一个严峻问题：新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业，这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。
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, s  n- P" M& b调查发现，四分之一的受访者表示，他们在国外的工作经验“未被认可”，六分之一的人表示，他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。1 J- F& E4 O2 q) k: S

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. r! Z1 r/ O# i“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。
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% A% q4 r5 ?% H1 P# K8 Q他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。. \+ Q* c) e. P$ J

" Z) [4 x; p7 ]& Q' R
7 m- I; ]; I6 v4 b1 X3 |  |“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。”) I- ~( `$ L$ E) {' [0 I: q

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调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。8 F; `: t4 t) u/ E% w6 f; W
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移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”5 z9 t& ?1 g( I) X/ w5 ^* I
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5 f# t. X7 p( S$ S- Q& }阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。5 n  j0 X* d$ K2 ~" }& k5 h
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$ P" b5 ]2 x8 O* n6 ]! }她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。”
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林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。
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  g( u5 V- _2 y. z7 a! u种族歧视问题依然严重; `' H9 B( ]" V' h* S, |* h

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调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。+ I- E, H7 J2 j

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5 U4 g- H7 m  w/ ?5 F# x来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。% n3 |& @$ Z( L6 ?

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她指出，语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。' P- i1 v; z( {

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侯赛因表示，移民工人往往是“最后被雇佣，最先被解雇”，并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。  ~$ U  m0 q. G3 A
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0 `8 P* U- y( z此外，四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。9 S4 Z2 e- C) B* \2 S' T
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部分新移民考虑离开加拿大
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$ Z  M) j8 t  i  e3 z7 z% G调查还显示，42%的新移民表示，如果有机会，他们会考虑离开加拿大，前往其他国家。
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" X$ ~) C1 h1 Z阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国，因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。
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3 s5 X. c) r+ _- S* m“我选择移居这个国家，但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”
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6 ?  f2 [' k' H3 U) G8 v) I. w: k6 ^律师沙蒂恩舒里（Jatin Shory）表示，新移民现在面临的就业挑战，比他父母在1980年代移民时更大。
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/ Y& @( E; d2 ]加拿大：机遇与挑战并存) t; N( Y/ ^5 P" M1 z6 e4 P2 ~

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' s. \' d- T0 i. ]6 u尽管面临诸多挑战，大多数新移民依然热爱加拿大，并视其为自己的家园。9 b4 v0 [2 x9 M: Y% H

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% q' y& j. k$ p+ q8 C8 q) Q西蒙表示，她每天都感到感激，因为她的家人在这里是安全的，这种安全感是无法被剥夺的。+ G' j- n  S1 H7 `6 u& _. d

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西蒙是两个青春期男孩的母亲，她觉得能来到这里“非常幸运”。
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7 L+ [& b# U! p+ k“你每天都会心存感激，因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”0 ?7 J1 T  u# i6 o2 j

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加拿大移民之路，既充满希望，也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力，确保每位新移民都能在这里实现梦想，并为加拿大的发展贡献力量。
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