0 _; E' E1 s; k. W5 W5 D5 n3. 外籍工人工作期限缩短至一年 % X g. _" O0 n6 p( c . L9 R+ C- e6 U4 P 3 e" O" i; Z P) u+ _: Y5 Z7 h Z3 n! K1 l( T
; t* { M5 z% \" a现在,通过低薪LMIA招聘的外籍工人,工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题,对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人,他们的工作和学习时间也被大大缩短,需要在一年内完成所有任务。) _! L& Q n @, ?3 m
0 c- x$ t" L' s1 N0 N
4 M) s# K% W4 S$ A( B
, R8 V3 `% M+ z& o- T; U! x z2 p5 S
$ U3 Q8 H' Y! f/ @ 9 T' L( {2 g. f! s然而,对于失业率低于6%的城市,这些限制不适用,雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。 8 {# I# }6 B5 V z1 [* Y1 ]. o 8 F/ K: S& Z( U5 w X+ v) t5 s' o6 [1 K. g, E- [5 H5 f
: E& ]* b% \) ?% ^# s9 o ; f4 i3 A& p. ?" I+ z. u7 j. w- m
' u3 L- ^6 `5 H: p/ r6 [9 m
此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度,本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说,需要提前规划并慎重应对新政。( w4 ?: P d# p) f+ l% x6 |