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标题: 加拿大或试行每天工作6小时制 效率提高 员工愉快 [打印本页]
作者: 傻人有傻福    时间: 2017-8-25 18:41
标题: 加拿大或试行每天工作6小时制 效率提高 员工愉快
加拿大或试行每天工作6小时制 效率提高 员工愉快 1 L  x% P6 R! [" N& A
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2 m. ~2 W" r0 Y% T把每天的工作时间减到6个小时，工资照常。结果是员工身心愉快，出勤率增加，而且工作效率和服务质量也提高了。 ' r! Z# j& Z3 ^3 x
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这是一家瑞典养老院和一家瑞典医院在试行6小时工作日后得出的结果。
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* p4 ^( w4 k9 k( H) k* F$ z: uRCI 的特邀评论员纳多-杜布瓦（Gabriel Nadeau-Dubois）在他的广播专栏里介绍了这个瑞典经验。
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' P$ m2 a8 H# V瑞典哥德堡市在当地一家养老院里试行新工作制，让员工每周工作30小时，一年后和另一家养老院进行比较。 8 H1 I- D$ W% E9 E/ \6 ~- t
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在试行新工作制的养老院，病假缺勤减少了50%，员工表示生活比过去更愉快，身体状态更好。
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从工作方面来看，这家养老院的服务质量也提高了，对老人的陪伴增加了64%。 ; R% H) X% z1 G$ W. {5 y/ C

' H( l. Q6 J! w对试行6小时工作日的一家瑞典医院的调查也得出了类似的结果：缺勤率迅速下降，工作效率提高，以至于这家医院的手术等待时间都缩短了，因为医生们完成的手术比过去增加了20%。   P) Q; G# D& \* S: e# r+ q+ B( ]

( ~/ f9 k, d3 q6 _6小时工作日也引起了一些私营企业的兴趣。行动最早的是丰田的瑞典分公司。该公司实行6小时工作日已经13年了。 6 B: N6 V/ z5 l4 p; r
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据调查，每天上班6小时的员工完成的工作并不比每天上班8小时的人少，因为他们身体状态更好，精力更集中，积极性也更高。现在，越来也多的瑞典企业开始实行6小时工作日。   }# H" g) l" N! K  W

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气候条件和社会制度相似的加拿大是否应该借鉴这个经验？
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雷热市场调查公司今年年初在魁北克省进行的一项民调显示，55%的受访人表示自己因工作感到疲劳和精神紧张，希望有机会换工作和改变生活方式。觉得两天周末不够用的人也达到55%。
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雷热民调仅限于魁北克省。但是根据过去的其他调查，在加拿大全国，50%的缺勤源于精神和心理问题。而缺勤造成的经济损失每年达到170亿加元。 ) {* G$ j! [$ v, s+ o- K

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# T  m7 r. q$ ^  \4 G纳多-杜布瓦说，凡是减少工作时间的地方，员工的生活质量肯定提高，陪伴家人的时间肯定增加，这是不言而喻的。 3 u0 K+ b% r& c3 ~; L) F
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不过这位前学运领袖进一步分析说，减少工作时间或许也是治疗“政治冷漠症”的一个药方。
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! t3 G" {- ]4 b9 l% h加拿大人对政治冷漠、对公共事务不热心的问题近些年来经常被提出。纳多-杜布瓦认为这个现象和人们的工作压力是联系在一起的。
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$ J& Z/ d9 Y" w* h9 S& h$ ^工作之外就那么点时间，用来照顾孩子还是用来参与社区事务和政治活动，选择是明摆着的。因此，不论是从经济角度看还是从社会角度看，瑞典经验都值得我们关注。
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