5年46名公交局僱員工作時 涉吸毒或飲酒7 d7 C8 ]7 o# h |
2016-07-15 10:4 |
| ●在2014年，共有6名巴士司機未能通過藥物或酒精測試，卻僅得4人受處分。 8 z, Q+ X& P* B0 k - M. U3 j1 G: W+ K3 ^ 據報導，蒙特利爾公交局(STM)每年均有數名司機或維修技師被發現在工作時吸毒或飲酒。 # ~5 q. H5 {+ @8 o8 @; V3 R 在過去5年，有46名公交局僱員在工作時間不能通過藥物或酒精測試。 + m0 `9 ~3 g( q, M* ?9 A4 B& X4 d 在2011年，僅有兩名公交局員工因為藥物或酒精而受到制裁，數字之後每年顯著上升。 2014年的情況最為嚴重，共有14名司機及維修人員因為不能通過測試而被停職或辭退。 7 `* t5 B# u9 Q. u& Z 公交局發言人譚寶莉以電郵回覆傳媒說：「我們在2001年起實施有關政策，剛在去年重新審訂，這是我們長期以來認真對待的問題。」5 Q3 F' x* A) Z3 R% L& r4 k 更多人接受測試 ' ?6 t7 P+ B l: I% k+ L* F 據悉，公交局是在2014年加強讓員工接受藥物或酒精測試。在2011年，僅有5人接受了測試，但到了2014年，接受測試人數大幅增加到30人。 根據相關條例，公交局若發現員工可能因為藥物或酒精影響工作，便有權讓員接受測試。 自2011年開始，遭停職員工縱使在康復後恢復工作，在隨後一年內仍要接受突擊測試。 譚寶莉指出，這便是測試數量增加的主要原因。 據悉，以2014年為例，縱使有6名巴士司機被發現在工作時曾經服食藥物，但僅得4人受罰。 被問到是否有員工不能通過測試仍能免被受罰，譚寶莉僅回答說：「測試若呈陽性反應，一般均要接受紀律處分。」 測試恐涉侵犯隱私 / Y2 o, j- \$ l0 x, P. G: o 公交局司機及維修人員工會均表示，他們贊成零容忍員工在工作時服食違禁藥物及飲酒。 但兩個工會同時認為，一些測試恐怕侵犯個人隱私。 0 w& e5 R* C7 w A 維修人員工會主席聖希萊爾(Luc St-Hilaire)表示：「周末是屬於員工的私人時間，但一些物質可能殘留在血液內數日，測試雖然呈陽性，並不一定意味員工在工作時飲酒或服藥。」 : }) ?3 _, a* K- n# l. P 縱使巴士司機是被抽查最多的對象，但巴士司機工會主席稱他們並未發覺員工有濫藥或酗酒的問題出現。 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃: W# W9 b- p3 k8 o" e7 _/ U k9 Q' @( c9 w" o 抽查員工測試 魁省漸趨普遍 據專家透露，魁省企業讓員工接受藥物及酒精測試的情況越來越普遍。 7 Y6 ?' b) q2 l4 H" M 加拿大chez Alco Prevention公司主席毛瑞斯說：「越來越多公司需要密切監視僱員，因此有必要進行相關測試。」 Alco Prevention是其中一間提供相關測試的公司，他們估計魁省平均有一成員工在早上上班時受到藥物或酒精影響。 * g* b( E2 y: p! U" [7 h9 d+ L 毛瑞斯稱有五分一的工作意外，直接與員工受到藥物或酒精影響有關。 3 n1 E/ M, R7 n 毛瑞斯強調說：「部分職業對員工的精神要求應該更高，以巴士司機為例，他們操控不僅是自己的生命，還有很多其他乘客的性命。」 |
| 欢迎光临 www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 (http://www.montrealchinese.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |