今日(4月14日)，加拿大丰业银行(Bank of Nova Scotia)宣布将进行新一轮的裁员，以应对增长缓慢，逐渐改变的顾客需求。据悉，此次裁员将覆盖银行各部门，但是具体人数还未知。
丰业银行的发言人称，裁员主要的目的是为了简化银行结构，将传统银行分行所分配的资源转移，增大对科技和创新的投入，以适应顾客对网上和手机银行需求的增加。
在邮件中，该发言人称，丰业银行将把重新分配资源，增加对网上和手机银行的投入，转移传统分行现行的资源。目前，银行正在和员工进行内部协商，将会安排在此次裁员中受影响的员工在银行内尽可能找到其他的职位。
' {. O* [; ?# r$ Z) M6 `, | 在过去数年内，加拿大六大银行经历了数次裁员风波。尽管利润仍然在增加，但是六大银行正在进行大规模的结构调整，以更好地应对由经济和科技所带来的不确定性。2 t& C% ~) `: F8 W6 w# t7 `" C
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去年，TD 银行曾裁员1,600人，结构调整费用高达6.86亿，这也是近10年来加拿大银行所进行的最贵的一次结构调整。
CIBC 银行目前基本保持着分行的数量不变，但是更加倾向于缩小分行的大小，将各分支的管理经理从2名减少为1名。
丰业银行的首席执行官 Brian Porter 称，银行已经意识到结构调整的紧急性，希望能够应对减缓的利润增长，以及消费者习惯的改变。
在过去两季度，丰业银行已经在全国关闭了21家分行，裁员将近1,000人。目前，丰业银行的总员工数量为89,297人，其中27,143名在加拿大。
Porter 还称，他预期至2020年，只有不到10%的银行交易会发生在分支银行，绝大多数的交易都将在网上和手机银行上进行。
