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6月4日，魁北克高等法院做出了一项具有里程碑意义的判决，蒙特利尔市政府被判在管理层人员选用上存在“系统性地歧视有色少数族裔”，须赔偿原告奥森纳‧塔尼司马（Olthene Tanisma）3万元。
这是蒙特利尔市府首次被认定在人员聘用上存在普遍的种族歧视。1 i) h, X) t, J) g
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据市政厅的一项报告，目前在蒙特利尔劳动力市场上，有色少数族裔占20%，但在市府机构的管理位置上，这个比例还不到6%。