标题: (图文)加拿大公僕薪资 比私企员工高12% [打印本页] 作者: quebec 时间: 2013-4-6 04:35 标题: (图文)加拿大公僕薪资 比私企员工高12% (图文)加拿大公僕薪资 比私企员工高12% : a2 Y5 A1 y+ K
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菲沙学会（Fraser Institute）最新研究报告显示，加国公务员薪资福利较从事同类型工作的私企员工高出12%，且近9成有注册年金（Registered pension）保障。公务员的退休年龄较私人企业早两年半，且失业率低得多。该学会唿吁政府应拉近公务员与私企员工的薪资差异，防止财政恶化。 6 d) Q( f' n- B. Q4 y0 Q; S9 s' s& Z9 C
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右翼智库菲沙学会发表最新研究报告，在排除性别、年龄、教育程度、婚姻状况及产业别等差异后，加国公务员薪资福利较工作性质相似的私人企业员工更优渥，不仅平均薪资高出12%，且88.2%有注册年金保障，反观私企员工只有24%享有此福利。 B9 l8 s5 H1 r8 Q- o7 w s& ]0 {: w* d* D% Q- E* k
公务员除薪资优渥外，工作也更有保障，失业的风险只有0.6%，私人企业员工却高达3.8%，相差六倍多。2007年到2011年间，全国公务员的平均退休年龄为60岁，而私人企业员工却是62.4岁，两者相差两年半。 " d/ f4 ]: S3 R+ E2 M 9 c& H6 B" E- d4 O! c0 c$ {纽芬兰省公务员的平均退休年龄为58.2岁，但当地私人企业员工平均退休年龄为62.4岁，差距达4.1年，全国最高。公务员退休年龄最大的省分是亚省，平均61.7岁，该省私人企业员工的退休年龄也最晚，平均63.8岁，其次为卑诗省的63.5 岁。 ) Y) c# g# S1 T& a * p9 l+ c, l' d) n研究显示，加拿大公务员薪资福利比私人企业优渥许多，但仍经常闹罢工。图为去年卑诗公共雇员工会为争取更高薪资，展开轮流罢工。（本报资料照片） 1 n6 ~2 w, M4 u! ]5 @
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报告共同撰写人，菲沙学会执行副总克莱门斯（Jason Clemens）指出，如果定期公布相关资讯，就能让社会大众更了解公务机关与私营企业间的薪资差距，让政策制订者有所依循，做出更好的决策。 1 H0 h/ m/ P9 b* d7 F, p2 {
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他建议政府部门应成立薪资审计委员会（wage board），设法拉近公务员与私企员工的薪资差距。 ( F- v/ P2 |* |; V; c/ e
/ A4 f5 E% T8 J' x5 \他强调，如果某一工作在私人企业的时薪是20元，在公营机构也应该是20元，无论国库署（Treasury Borad）或工会都应有这样的认知，那就是每小时总共付20元，再由所属单位去决定多少属于薪资，多少是年金及医疗福利。 ' {& v, U. ]" f' s E4 A& c" Q) K! R* M; C
尽管公营部门与私人企业的薪资差异从1970年代开始就有人开始研究，但让克莱门斯颇感讶异的是，在这个政府预算拮据的时代里，竟然没有人设法拉近两者的差异。
