0 m+ \, U U% [, | 有人担心，临时外劳项目增长迅速，其原因可能是加拿大公司没有积极寻找加拿大人填补职位空缺，而是设法从国外寻找廉价劳工所致。联邦政府预算案正聚焦改变这个趋势，政府打算在职业培训和创造就业项目中投入数千万元。此外，联邦政府继续对临时外劳项目进行改革。 ; {' J. L) C, V/ W
% c8 `1 k- C+ G' p0 S- G P 解决本地失业问题 联邦限缩临时外劳 1 P6 C/ k; [+ N- G E7 B- Y- ^, `' s- d5 o( H
加国临时外劳(TFW)政策备受争议，卑诗业者引进中国矿工一事，更闹得沸沸扬扬。面对批评，联邦在预算案中紧缩雇主聘用外劳条件，除延长境内招聘广告刊登时间及扩大地点外，并限制雇主以外国语言做为应聘资格，确保本地劳工获优先机会。雇主为外劳申请「劳动市场意见书」(LMO)也须缴费。 5 B* ~. B' T( v
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联邦透过临时外劳政策希望解决加国临时性的劳动力短缺问题，理论上，只有在加国境内找不到适任者，才可引进外劳。但愈来愈多雇主仰赖外籍劳工，年复一年的大量引进，2012年加国外劳数目已超过30万人，所从事工作从低薪服务业到白领专业人士都有。 0 J# z) @) [4 ]0 {# a - w3 o+ e# ~& ?+ V# T3 f0 u 但外劳政策也屡屡遭外界抨击为剥削外劳，并剥夺本地劳工就业权益。HD矿业公司引进201名中国矿工前往卑诗内陆采矿一事，更闹得沸沸扬扬，甚至遭工会告上法庭。 , N1 A( x7 B$ u: s* T 6 x0 D6 V5 A* n* A# x : J! R+ x2 e: p K# w- f- b 卑诗业者引进中国矿工，引发轩然大波。图为首批抵达卑诗的中国矿工。(CTV) $ Q# e- s8 A4 z $ U8 D2 d: h2 u0 |7 | 面对批评，联邦政府在2013年度预算中紧缩雇主聘用外劳的条件，未来雇主在境内刊登的招聘广告时间将更长，区域范围更广，更重要的是限制雇主将外国语文做为应聘要求，以保障讲英语或法语的本地劳工。 6 u: f6 y. S: m4 u+ c) H' \ D: L7 k" ~) L$ c4 R
未来雇主为外劳申请「劳动市场意见书」也须缴纳手续费，不像现在完全免费，相关成本全由纳税人吸收。此外，联邦将协助那些仰赖临时外劳的企业聘用本地劳工，做法包括连结失业劳工与一些过去聘用临时外劳的工作。 4 n' h7 k: q- I3 D; J7 `) n/ Q9 \. e6 G& I" W+ g
这些措施是联邦政府改善国内高居不下失业率的整体政策之一，加国目前所面临的困境是尽管失业人口众多，但却有许多工作找不到人填补。为解决这些问题，联邦计画投入更多资源用于劳工技能培训，以取代一些由外劳从事的工作，有些则是无需培训即可胜任。 . t- b- z7 Z, S3 G , \5 W( D2 Z& n" t) r, ^